仕事の詐欺を避ける

COVID-19のパンデミックにより多くの人々が失業し、仕事を探しているため、雇用市場はかつてないほど忙しいです。 残念ながら、これにより、より多くの求人詐欺も増加しています。

詐欺から合法的な求人情報を伝える方法を知ることは、身を守り、詐欺の被害者にならないようにするための最良の方法です。

レッドフラッグ・インディカtor就職活動の際に注意する

個人データのリクエスト

正当な雇用主は、会社の代表者と直接/事実上会い、書面で求人を受け入れるまで、社会保障番号（SSN）や銀行情報などの個人データを事前に要求しません。

支払い要求

あなたは仕事にお金を払う必要は決してないはずです。 専門会社からの合法的な求人情報は、予約や保持料などのいかなる種類の支払いも要求しません。

Eメールアドレス

仕事の問い合わせに答える個人のメールアドレスを確認してください。 雇用主のメールアドレスには通常、通常のGmailやYahooのメールアドレスではなく、会社名が含まれています。

ウェブサイトの問題

詐欺師は、合法的な会社のWebサイトを再作成することがよくありますが、Webアドレスは少し変更されています。 小さな編集かもしれませんが、URLをよく見てください。そうしないと、実際に偽のWebサイトにアクセスしている可能性があります。 また、Webサイトの品質を確認し、住所、連絡先情報、または求人情報以外の会社に関する情報が不足しているなど、不足しているものに注意してください。

オンラインプレゼンスなし

会社でGoogle検索を実行して、会社のオンラインプレゼンスを確認します。 最近では、すべての企業がソーシャルメディアアカウントだけでなくオンラインプレゼンスも持っています。 オンラインで会社が見つからない場合は、懸念が生じるはずです。

スペルまたは文法の誤り

合法的な会社では、求人情報やウェブサイトにスペルや文法の誤りはありません。 スペルと文法が不十分な場合は、求人情報が専門家以外の人によって作成されたため、その仕事と会社はおそらく合法ではないことを示しています。

現実と思うにはあまりに良すぎる

最小限のスキルを必要とする、または経験がほとんどまたはまったくない仕事に対して高い給与を提供する求人情報に注意してください。 この投稿は、求職者に応募を促すことを目的としています。 本物の雇用主は、高給の職に経験のない人を雇うことはめったにありません。

求人詐欺の投稿についてどうするか

求人情報が疑わしい場合、または詐欺であることが確認された場合は、 よりよいビジネスビューロー と 連邦取引委員会。