- San José Public Library 支持您訪問優質學習空間、課程和資源。
- 工作人員在委員會中服務，以製定滿足不同需求的戰略和項目。
各个工作組的活动。
由工作人員領導的工作小組包括以下內容。
Racial 股權團隊 (RET)
RET 致力於推進 rac圖書館服務模式的公平性。 成員開發員工學習機會，領導反racism 項目和審查政策。
要了解有關 RET 項目的更多信息，請發送電子郵件至 Karla Alvarez karla.alvarez@sjlibrary.org.
殘疾人無障礙委員會 (DAC)
DAC 的工作人員致力於提高殘障人士的可訪問性。 成員計劃和創建專門為殘障人士服務的服務。 閱讀探路者博客以了解有關 DAC 的更多信息。
如果您有任何疑問或想索取有關 DAC 的更多信息，請發送電子郵件至 Jenny Choi jenny.choi@sjlibrary.org.
內部人士委員會
INSIDERS 計劃面向有發育障礙和智力障礙的青少年和成年人。 該小組的工作人員創建了諸如藝術和手工藝、社交空間和特邀演講嘉賓等項目。
如果您想提出一個編程主題，請將您的想法通過電子郵件發送給 Rebekah Gonzalez 麗貝卡·岡薩雷斯@sjlibrary.org.
LGBTQ+委員會
委員會成員全年計劃活動和項目，以在 SJPL 慶祝和擴大 LGBTQ+ 的聲音。
要推薦計劃想法或提出更多問題，請發送電子郵件至 Robert Miranda 羅伯特.米蘭達@sjlibrary.org.
社區參與委員會
員工製定計劃以了解社區的想法、需求和關注點。 這包括計劃我們的季度社區對話。
要分享您關於如何深化我們的社區參與的想法，請發送電子郵件至 Karla Alvarez karla.alvarez@sjlibrary.org.
如何學習更多
您想更多地了解 SJPL 為促進公平和包容所做的努力嗎？ 聯繫社區計劃管理部門的 Karla Alvareztor 公平和包容服務在 karla.alvarez@sjlibrary.org.
