平等與包容

評審原則

我們遵循公平、多元化、包容和反Rac主義：

• 公平： 我們認識到每個人都是獨一無二的，有著不同的需求。 我們努力為每個人提供成功所需的一切。

• 多樣性： 我們看到並試圖理解我們的差異。 這包括： 種族、語言、能力、年齡、性別、性取向和其他特徵。 它還包括不同的想法、觀點和價值觀。

• 包含： 每個人都屬於 SJPL。 我們重視每個人的獨特性。 我們支持彼此建立聯繫。 我們承諾消除我們的資源和服務的障礙。

• 抗種族歧視聽主義： 我們致力於消除政策的不公平地影響黑人、土著、拉丁裔、亞洲和太平洋島民社區和其他有色人種的事件。 我們要積極努力打擊 種族歧視主義。 這包括識別個人偏見並學習如何克服它們。

定義 種族平等權益

1 年 2022 月 XNUMX 日，聖何西市議會 批准 以下定義為 種族平等權益:

既是過程，也是結果， 種族平等旨在反種族不平等主義，消除系統性種族不平等，並植根於承認聖何西市的歷史和現有的 種族不平等政策實踐導致對黑人、土著、拉丁裔、亞洲和太平洋島民社區的歧視和不公正的事件。

種族平等的過程是一個明確的、有意的和持續的. 對在政策和政策實踐中受到最大負面影響的群體, 優先考慮心理安全空間和歸屬感。 它是優先考慮解放和可衡量的變化的行動，並收集所有受影響的種族的生活經驗。

結果， 當 種族不再可以用來預測生活結果，每個人都可以繁榮昌盛。

• 公平、多元化和包容性質量標準

了解更多

要詳細了解 SJPL 為促進公平和包容所做的努力，請聯繫社區計劃管理部門的 Karla Alvareztor 公平和包容服務在 karla.alvarez@sjlibrary.org.

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