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薪資保護計劃靈活性法

由...所提交 SJPL Works on 星期六,06/06/2020-10:00上午
金融,商務握手

5年2020月2020日,《 XNUMX年薪資保護計劃靈活性法案》(PPPFA)簽署成為法律。 這項新法律修改了原來的 冠狀病毒援助,救濟和經濟安全法(CARES法) 放寬對PPP貸款的限制,並為許多目前使用PPP貸款收益並準備在CARES法要求下尋求減免貸款的企業提供急需的救濟。

關鍵變更

以下是對PPP的一些新的PPPFA更改:

  1. 貸款的擔保期限現在從31月30日(而不是XNUMX月XNUMX日)結束。
  2. 將費用的寬恕期從八周延長到24週。
  3. 降低企業為獲得完全寬恕而必須在工資單上花費的貸款比例。 僅60%的貸款需要用於薪資,低於75%的水平。
  4. 簡化了重新僱用的要求。 新法律改變了對重新安置工人的要求,並允許小企業在31年2020月19日之前將其勞動力恢復到大流行前的水平。 該法案還創造了新的例外規定,如果他們可以證明自己無法重新僱用工人或具有類似資格的工人,則可以免職。 如果他們可以證明與限制其業務的COVID-XNUMX相關的健康或安全要求,也可以免除他們恢復大流行之前的水平。
  5. 新貸款申請人的投資回收期從兩年延長至最少五年。 不幸的是,該法案並未使延期適用於已經貸款的人。
  6. 雇主現在可以遞延他們的工資稅部分。 2020年產生的稅款將分兩期支付:一半應在31年2021月31日前支付,另一半應在2022年XNUMX月XNUMX日前支付。

SBA將很快發布更新的信息,並且將修訂最近發布的《貸款寬恕申請表》和《臨時最終規則》。 有關更多信息,請訪問 小型企業管理.

PPP資源

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