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探路者約翰·薩維爾庫爾(John Savercool)和瑪麗安·阮(Marian Nguyen): SJPL Works 工作專家!

約翰·薩維爾(John Savercool)教了一班面對屏幕格式化格式的學生 San Jose Public Library 作品教室。

探路者是一系列有關無畏圖書館工作人員的博客,他們在領導您可能還不知道的有趣程序。

當您從老闆那裡聽到最糟糕的消息並且正面臨著您可能需要找到新工作的認識時,很高興與一個可以使您充滿信心的人進行交談,他們充滿信心,確信您需要面對不確定的道路。 您會發現專門從事工作指導的圖書館員的信心 San Jose Public Library 作品!

由於大流行,XNUMX月和XNUMX月的經濟前景被顛倒了,許多人失業。 失業會引發許多問題:

  • 我現在該怎麼辦?
  • 我應該把什麼放在簡歷上?
  • 我還需要出示求職信嗎?
  • 我可以做什麼樣的工作?

參加 San Jose Public Library Works的Zoom類將為您提供所需的工具!

當您正在尋找與這個無所不包的單詞相關的任何東西時,圖書館員John Savercool和Marian Nguyen就會成為您的一員。 無論您是在尋找新工作,職業還是新的方式來提高自己的工作技能,所有通往和離開的道路 San Jose Public Library 作品。 他們可以在聆聽他們的工作指導後的一個小時內將您的沮喪和焦慮變成謹慎的樂觀情緒!

“我不知道我需要工作指導!”

您將學到的最重要的課程之一是,您需要以求職者的思維方式進行調整。 如果您從準雇主的角度進行求職,那麼您將邁出重要的一步。

根據約翰的說法,大流行之前,平均職位發布收到225份申請。 雇主只需5到7秒鐘即可查看簡歷。 雇主查看225份申請的任務是排除人員。 這就是為什麼您必須將簡歷保留在頁面上的原因。

創建出色簡歷的最佳方法是像發布職位的雇主那樣思考。 約翰建議您採取以下行動:

  • 我,雇主,有問題。
  • 我需要有人來填補我的工作。
  • 我將在職位描述中解決我的問題。
  • 如果他們的簡歷與我的職位描述中的解決方案相符,我只會選擇要面試的人。

主題涵蓋

以下是實現所有重要職位所需採取的一些步驟:

最重要的是,這些圖書館員會建議您,當您與其他人建立聯繫時,請務必“成為給予者,而不是接受者”。 分享您的信息。 別人會因為您的慷慨而記住您。

但是,工作指導並沒有就此結束! 約翰和瑪麗安說:“然後,客戶可以通過簡歷評論和模擬面試一對一地運用從研討會上學到的知識,為客戶提供有關工作的反饋,並進一步提高他們的技能。”

為您尋找工作的縮放類!

您是否對這個非常有價值的圖書館計劃感興趣? 這是每週在Works中提供的四個核心類的列表:

  • 星期一下午2:00:如何創建出色的簡歷和求職信。
  • 星期二中午12:00:審查您的新簡歷
  • 星期三下午12:00:如何進行面試,重點關注雇主的需求,
  • 星期五下午12:00:練習面試技巧並提供反饋。

約翰和瑪麗安對自己在 SJPL Works。 兩者都讚美Works的計劃:“從申請職位到面試,他們都可以在求職過程的各個階段為求職者提供幫助。 我們的 SJPL Works 圖書館員在許多行業都有多年的經驗,可以提供洞察力和現實建議,以幫助您獲得下一個職位。 我們幫助各年齡段的人們,從未完成的高中到博士學位的所有教育水平。 我們在這里為您提供幫助。”

也請看以下 資源清單 由瑪麗安準備。

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