股权与包容性服务部

  • San José Public Library 支持您访问优质学习空间、课程和资源。
  • 工作人员在委员会中服务,以制定满足不同需求的战略和项目。

各工作组的工作。

由工作人员领导的工作组包括以下内容。

Racial 股权团队 (RET)

RET 致力于推进 rac图书馆服务模式的公平性。 成员开发员工学习机会,领导反racism 项目和审查政策。

要了解有关 RET 项目的更多信息,请发送电子邮件至 Karla Alvarez karla.alvarez@sjlibrary.org.

残疾人无障碍委员会 (DAC)

DAC 的工作人员致力于提高残障人士的可访问性。 成员计划和创建专门为残障人士服务的服务。 阅读探路者博客以了解有关 DAC 的更多信息。

如果您有任何疑问或想索取有关 DAC 的更多信息,请发送电子邮件至 Jenny Choi jenny.choi@sjlibrary.org.

内部人士委员会

INSIDERS 计划面向有发育障碍和智力障碍的青少年和成年人。 该小组的工作人员创建了诸如艺术和手工艺、社交空间和特邀演讲嘉宾等项目。

如果您想提出一个编程主题,请将您的想法通过电子邮件发送给 Rebekah Gonzalez 丽贝卡·冈萨雷斯@sjlibrary.org.

LGBTQ+委员会

委员会成员全年计划活动和项目,以在 SJPL 庆祝和扩大 LGBTQ+ 的声音。

要推荐计划想法或提出更多问题,请发送电子邮件至 Robert Miranda 罗伯特.米兰达@sjlibrary.org.

社区参与委员会

员工制定计划以了解社区的想法、需求和关注点。 这包括计划我们的季度社区对话。

要分享您关于如何深化我们的社区参与的想法,请发送电子邮件至 Karla Alvarez karla.alvarez@sjlibrary.org.

如何了解更多

您想更多地了解 SJPL 为促进公平和包容所做的努力吗? 联系社区计划管理部门的 Karla Alvareztor 公平和包容服务在 karla.alvarez@sjlibrary.org.

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