探路者是一系列有关无畏图书馆工作人员的博客，他们领导着您可能还不知道的有趣程序。
当您从老板那里听到最糟糕的消息，并且您意识到自己可能需要找到一份新工作时，很高兴与一个能使您充满信心的人进行交谈，他们充满信心地相信您将需要那条不确定的道路。 您会发现专门从事工作指导的图书馆员的信心 San Jose Public Library 方式!
由于大流行使四月和五月的经济前景倒挂，许多人失业。 失业会引发许多问题：
- 我现在该怎么办？
- 我应该把什么放在简历上？
- 我还需要出示求职信吗？
- 我可以做什么样的工作？
参加 San Jose Public Library Works的Zoom类将为您提供所需的工具！
当您正在寻找与这个无所不包的单词相关的任何东西时，图书馆员John Savercool和Marian Nguyen就会成为您的一员。 无论您是在寻找新工作，职业还是新的方式来提高自己的工作技能，所有通往和离开的道路 San Jose Public Library 作品。 他们可以在聆听其工作指导的一个小时内将您的沮丧和焦虑变成谨慎的乐观情绪！
“我不知道我需要工作指导！”
您将学到的最重要的课程之一是，您需要以求职者的思维方式进行调整。 如果您从准雇主的角度进行求职，那么您将迈出重要的一步。
根据约翰的说法，大流行之前，平均职位发布收到225份申请。 雇主只需要5到7秒钟即可查看简历。 雇主查看225个申请的任务是排除人员。 这就是为什么您必须将简历保留在页面上的原因。
创建出色简历的最佳方法是像发布职位的雇主那样思考。 约翰建议您采取以下行动：
- 我，雇主，有问题。
- 我需要有人来填补我的工作。
- 我将在职位描述中解决我的问题。
- 如果他们的简历与我的职位描述中的解决方案相符，我只会选择要面试的人。
主题涵盖
以下是实现所有重要职位所需采取的一些步骤：
- 如何使您的简历从其他225家中脱颖而出。
- 有关创建“的提示成就陈述。=
- 如何创建一个“简历大师设立的区域办事处外，我们在美国也开设了办事处，以便我们为当地客户提供更多的支持。“
- 求职信的目的。
- 网络相关 获得工作提示。
- 为什么你必须 在练习上 面试。
最重要的是，这些馆员会建议您，当您与其他人建立联系时，请务必“成为给予者，而不是接受者”。 分享您的信息。 别人会因为你的慷慨而记住你。
但是，工作指导并没有就此结束！ 约翰和玛丽安说：“然后，客户可以通过简历评论和模拟面试一对一地运用从研讨会上学到的知识，为客户提供有关工作的反馈，并进一步提高他们的技能。”
为您寻找工作的缩放类！
您是否对这个非常有价值的图书馆计划感兴趣？ 这是每周在Works中提供的四个核心类的列表：
- 周二中午 12:00：如何制作一份出色的简历和求职信。
- 周三中午 12:00：审查您的新简历
- 周四上午 10:00：如何以雇主需求为重点进行面试，
- 星期五下午12：00：prac调整面试技巧并提供反馈。
约翰和玛丽安对自己在 SJPL Works。 两者都赞美Works的计划：“他们在那里协助求职者从求职到面试的各个阶段。 我们的 SJPL Works 图书馆员在许多行业都有多年的经验，可以提供洞察力和现实建议，以帮助您获得下一个职位。 我们帮助各年龄段的人们，从未完成的高中到博士学位的所有教育水平。 我们在这里为您提供帮助。”
也请看以下 资源清单 由玛丽安准备。
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