Cái nhìn bên trong về người ngoài cuộc: Chỗ ở

Khi tôi tham gia khóa đào tạo về Inclusive Stornhiều lần với Đường dây nóng Hỗ trợ Hòa nhập của Văn phòng Giáo dục Quận Santa Clara, tôi nhớ phần giới thiệutory tập thể dục, bởi vì nó gây được tiếng vang với tôi.

Người dẫn chương trình chia chúng tôi thành các nhóm dựa trên việc chúng tôi có cần đeo kính, uống cà phê để bắt đầu ngày mới, tập thể dục trước khi làm việc hay không, v.v. Cô ấy muốn chúng tôi nhận ra rằng mỗi chúng tôi đều phụ thuộc vào một số hình thức hỗ trợ nào đó để vượt qua khó khăn. ngày làm việc trung bình. Hy vọng rằng thông qua hoạt động này, chúng tôi sẽ đồng cảm hơn với những người khuyết tật cần chỗ ở tại nơi làm việc.

Khi nghĩ đến những người sử dụng sự hỗ trợ trong công việc một cách hiệu quả nhất, tôi nghĩ ngay đến San Francisco 49er Quarterback. Brock Purdy. Như những người hâm mộ bóng đá hiện đã biết, Brock Purdy được mệnh danh là Người không liên quan vì anh ấy đứng cuối cùng trong Dự thảo năm 2022 do đánh giá sai về khả năng của anh ấy dựa trên kết quả thể chất của anh ấy trong giải đấu. NFL kết hợp. Sức mạnh của anh ấy nằm ở khả năng đáp ứng những hạn chế về thể chất bằng trí tuệ và khả năng xử lý vượt trội của mình. Nhờ đó, anh ấy đã có thể vượt qua chấn thương thể chất sau trận đấu tại Giải vô địch NFC vào năm 2023 và dẫn dắt 49ers đến Super Bowl một năm sau đó. Tại sao? Bởi vì anh ấy đã cố gắng điều chỉnh hình dạng vật lý của mình bằng kỹ năng tư duy vượt trội của mình.

Hầu hết mọi người đều phải chấp nhận một số hạn chế để làm tốt công việc của mình. Đối với người khuyết tật, những điều chỉnh này có thể được cung cấp bằng thư của chuyên gia như bác sĩtor.

Định nghĩa

• Theo trang web của ADA, khuyết tật được định nghĩa là:

“Người khuyết tật là người:

• bị suy yếu về thể chất hoặc tinh thần làm hạn chế đáng kể một hoặc nhiều hoạt động quan trọng trong cuộc sống,
• có một cái của anh ấytory hoặc hồ sơ về tình trạng suy yếu đó (chẳng hạn như bệnh ung thư đang thuyên giảm), hoặc
• được người khác cho là có tình trạng suy yếu như vậy (chẳng hạn như một người có vết sẹo do bỏng nặng).

Nếu một người thuộc bất kỳ loại nào trong số này, ADA sẽ bảo vệ họ. Vì ADA là luật chứ không phải chương trình phúc lợi nên bạn không cần phải đăng ký bảo hiểm."

• Chỗ ở hợp lý được xác định trong Bộ Lao động Mỹ như:

"Dưới Tiêu đề I của Đạo luật Người khuyết tật Hoa Kỳ (ADA), điều chỉnh hợp lý là sự sửa đổi hoặc điều chỉnh công việc, môi trường làm việc hoặc cách mọi việc thường được thực hiện trong quá trình tuyển dụng. Những sửa đổi này giúp người khuyết tật có cơ hội bình đẳng không chỉ để có được việc làm mà còn thực hiện thành công nhiệm vụ công việc của họ ở mức độ tương tự như những người không bị khuyết tật. ADA yêu cầu sự điều chỉnh hợp lý vì chúng liên quan đến ba khía cạnh của việc làm: 1) đảm bảo cơ hội bình đẳng trong quá trình nộp đơn; 2) tạo điều kiện cho người khuyết tật đủ năng lực thực hiện các chức năng thiết yếu của công việc; và 3) tạo điều kiện cho nhân viên khuyết tật được hưởng các quyền lợi và đặc quyền làm việc bình đẳng.

Chỗ ở hợp lý không nên được coi là “đối xử đặc biệt” và chúng thường mang lại lợi ích cho tất cả nhân viên. Ví dụ: các cải tiến về cơ sở vật chất như đường dốc, phòng vệ sinh dễ tiếp cận và nơi làm việc tiện dụng không chỉ mang lại lợi ích cho nhân viên khuyết tật. Ví dụ về các điều chỉnh hợp lý bao gồm việc tạo điều kiện cho các cơ sở hiện có có thể tiếp cận được; tái cơ cấu công việc; lịch làm việc bán thời gian hoặc sửa đổi; mua lại hoặc sửa đổi thiết bị; thay đổi bài kiểm tra, tài liệu đào tạo hoặc chính sách; và cung cấp người đọc hoặc phiên dịch viên có trình độ."

Ví dụ về Điều chỉnh hoặc "Các yếu tố nâng cao năng suất":

Bộ Lao động Hoa Kỳ nói rằng chỗ ở "đôi khi được coi là yếu tố nâng cao năng suất" vì chúng nhằm mục đích cân bằng sản lượng công việc của người khuyết tật với các bạn cùng lứa tuổi của họ.

"Dưới đây là một số ví dụ khác. Nhiều chỗ ở công việc tốn rất ít chi phí và thường liên quan đến những thay đổi nhỏ đối với môi trường làm việc, lịch trình hoặc công nghệ liên quan đến công việc:

• Thay đổi vật lí
  • Lắp đặt đoạn đường nối hoặc sửa đổi phòng nghỉ
  • Sửa đổi bố cục của không gian làm việc
• Công nghệ hỗ trợ và tiếp cận
  • Đảm bảo phần mềm máy tính có thể truy cập được
  • Cung cấp phần mềm đọc màn hình
  • Sử dụng điện thoại video để hỗ trợ liên lạc với đồng nghiệp bị điếc
• Truyền thông có thể truy cập
  • Cung cấp thông dịch viên ngôn ngữ ký hiệu hoặc phụ đề tại các cuộc họp và sự kiện
  • Cung cấp tài liệu bằng chữ nổi Braille hoặc bản in khổ lớn
• Cải tiến chính sách
  • Sửa đổi chính sách để cho phép động vật phục vụ trong môi trường kinh doanh
  • Điều chỉnh lịch làm việc để nhân viên mắc bệnh mãn tính có thể đến các cuộc hẹn khám bệnh và hoàn thành công việc của họ vào thời gian hoặc địa điểm thay thế"

Văn phòng Chính sách Việc làm cho Người khuyết tật, trực thuộc Bộ Lao động Hoa Kỳ, tài trợ cho Mạng lưới chỗ ở việc làm (THÁNG MỘT). JAN là một trung tâm hỗ trợ kỹ thuật cung cấp "hướng dẫn miễn phí, chuyên nghiệp và bí mật về chỗ ở tại nơi làm việc".

Mạng lưới chỗ ở việc làm

Sứ mệnh của JAN:

"JAN giúp người sử dụng lao động ghi nhận những đóng góp quý giá mà người lao động khuyết tật có trình độ bổ sung cho lực lượng lao động bằng cách cung cấp các giải pháp điều chỉnh, chiến lược đáng tin cậy vàrachướng dẫn cụ thể về Đạo luật Người khuyết tật Hoa Kỳ (ADA). Chỗ ở cho công việc đóng vai trò quan trọng trong việc tạo ra nơi làm việc hòa nhập, thúc đẩy các mục tiêu của ADA và tăng cơ hội việc làm cho người khuyết tật."

Nếu bạn đang tìm phòng trọ thì có thể tìm theo 2 cách: theo danh sách hoặc theo BAY LÊN (Tài nguyên chỗ ở trực tuyến có thể tìm kiếm.)

Nếu tìm kiếm theo danh sách từ A đến Z của JAN, bạn có thể tìm kiếm theo các danh mục sau:

• Khuyết tật
• Giới hạn
• Chức năng liên quan đến công việc
• Đề tài
• Chỗ ở

Nếu tìm kiếm bằng SOAR, bạn có thể sử dụng các cụm từ hoặc bản đồ thẻ cho chỗ ở.

Sách về chỗ ở