Pathfinder là một chuỗi blog về những nhân viên thư viện dũng cảm đang dẫn dắt những chương trình thú vị mà có thể bạn chưa biết.
Khi bạn nghe thấy những điều tồi tệ nhất từ sếp của mình và bạn đang phải đối mặt với việc nhận ra rằng bạn có thể cần phải tìm một công việc mới, sẽ rất tuyệt nếu nói chuyện với ai đó sẽ mang lại cho bạn sự tự tin rằng bạn sẽ cần cho con đường không chắc chắn phía trước. Bạn có thể tìm thấy sự tự tin đó từ các thủ thư chuyên huấn luyện công việc về SJPL Works!
Do triển vọng kinh tế tháng 4 và tháng 5 bị đảo lộn do đại dịch nên nhiều người mất việc làm. Mất việc tạo ra nhiều câu hỏi:
- Bây giờ tôi sẽ làm gì?
- Tôi viết gì vào sơ yếu lý lịch?
- Tôi vẫn cần xuất trình thư xin việc chứ?
- Có loại công việc nào ngoài kia mà tôi có thể làm được?
Tham dự một SJPL Works' Lớp học Zoom sẽ cung cấp cho bạn những công cụ bạn cần!
Thủ thư John Savercool và Marian Nguyễn là những người bạn nên tìm kiếm khi tìm kiếm bất kỳ thứ gì liên quan đến từ tổng quát đó: công việc! Cho dù bạn đang tìm kiếm một công việc, sự nghiệp mới hay một cách mới để xây dựng kỹ năng làm việc của mình, mọi con đường đều dẫn đến và đi. San Jose Public Library Làm. Họ có thể biến sự trầm cảm và lo lắng của bạn thành sự lạc quan thận trọng trong vòng một giờ sau khi nghe họ hướng dẫn công việc!
“Tôi không biết mình cần huấn luyện công việc!”
Một trong những bài học quan trọng nhất bạn sẽ học được là bạn sẽ cần phải điều chỉnh cách suy nghĩ của mình với tư cách là người tìm việc. Nếu bạn tiếp cận quá trình tìm kiếm việc làm từ quan điểm của nhà tuyển dụng tiềm năng, bạn sẽ thực hiện được một bước quan trọng hướng tới việc làm.
Theo John, trước đại dịch, một tin tuyển dụng trung bình nhận được 225 đơn xin việc. Nhà tuyển dụng sẽ chỉ mất từ 5 đến 7 giây để xem sơ yếu lý lịch. Nhiệm vụ của nhà tuyển dụng khi xem xét 225 đơn đăng ký là LOẠI TRỪ mọi người. Đây là lý do tại sao bạn PHẢI giữ sơ yếu lý lịch của mình trong một trang.
Cách tốt nhất để tạo ra một bản lý lịch nổi bật là suy nghĩ giống như nhà tuyển dụng đã đăng tuyển việc làm. Đây là cách John khuyên bạn nên đặt mình vào vị trí của nhà tuyển dụng:
- Tôi, người sử dụng lao động, có một vấn đề.
- Tôi cần ai đó lấp đầy công việc của tôi.
- Tôi sẽ đưa giải pháp cho vấn đề của mình vào phần mô tả công việc.
- Tôi sẽ chỉ chọn những người để phỏng vấn nếu lý lịch của họ phù hợp với giải pháp trong mô tả công việc của tôi.
Chủ đề bao phủ
Dưới đây là một số bước cần thực hiện để đạt được lời mời làm việc quan trọng đó:
- Làm thế nào để khiến sơ yếu lý lịch của bạn nổi bật so với 225 hồ sơ còn lại.
- Lời khuyên khi tạo “Tuyên bố thành tích."
- Cách tạo một “Sơ yếu lý lịch thạc sĩ".
- Mục đích của thư xin việc.
- mạng để nhận được lời khuyên việc làm.
- Tại sao bạn phải pracTICE Cho cuộc phỏng vấn.
Quan trọng nhất, những thủ thư này sẽ khuyên bạn rằng khi bạn kết nối với người khác, hãy đảm bảo “là người cho đi chứ không phải người nhận”. Chia sẻ thông tin của bạn. Người khác sẽ nhớ đến bạn vì tinh thần rộng lượng của bạn.
Tuy nhiên, việc huấn luyện công việc không kết thúc ở đó! John và Marian nói rằng “sau đó, khách hàng có thể áp dụng những gì họ học được từ hội thảo trong môi trường trực tiếp thông qua Đánh giá sơ yếu lý lịch và Phỏng vấn mô phỏng, đưa ra phản hồi cho khách hàng về công việc của họ và cải thiện hơn nữa kỹ năng của họ”.
Các lớp học thu phóng dành cho bạn, người tìm việc!
Sự quan tâm của bạn đến chương trình thư viện rất có giá trị này có được khơi dậy không? Dưới đây là danh sách bốn lớp cốt lõi đang được cung cấp trong Công trình mỗi tuần:
- Thứ Ba lúc 12 giờ trưa: cách tạo một bản lý lịch và thư xin việc ấn tượng.
- Thứ Tư lúc 12 giờ trưa: xem lại sơ yếu lý lịch mới của bạn
- Thứ Năm lúc 10 giờ sáng: cách phỏng vấn tập trung vào nhu cầu của nhà tuyển dụng,
- Thứ Sáu lúc 12 giờ trưa: pracnâng cao kỹ năng phỏng vấn của bạn và cung cấp phản hồi.
John và Marian đam mê công việc của họ ở SJPL Works. Cả hai đều ca ngợi các chương trình của Works: “họ ở đó để hỗ trợ người tìm việc ở mọi cấp độ trong quá trình tìm kiếm việc làm, từ nộp đơn xin việc cho đến phỏng vấn. Của chúng tôi SJPL Works Các thủ thư có nhiều năm kinh nghiệm trong nhiều ngành để cung cấp những lời khuyên sâu sắc và thực tế nhằm giúp bạn đạt được vị trí tiếp theo. Chúng tôi giúp đỡ mọi người ở mọi lứa tuổi, mọi tầng lớp, mọi trình độ học vấn từ chưa hoàn thành trung học đến tiến sĩ. Chúng tôi ở đây để giúp đỡ."
Hãy cũng xem những điều sau đây danh sách tài nguyên do Marian chuẩn bị.
Thêm nhận xét cho: Pathfinders John Savercool và Marian Nguyen: SJPL Works Chuyên gia việc làm!