Hướng dẫn viên John Savercool và Marian Nguyễn: Các Chuyên Gia SJPL Works!

Đăng bởi Ila Langner on Thứ Hai, 07/20/2020 - 10:00 sáng
John Savercool dạy một lớp sinh viên đang đối mặt với màn hình về định dạng trong San Jose Public Library Lớp học công trình.

Pathfinder là một loạt các blog về nhân viên thư viện gan dạ đang dẫn dắt các chương trình thú vị mà bạn có thể chưa biết đến.

Khi bạn đã nghe những điều tồi tệ nhất từ ​​sếp của mình và bạn đang đối mặt với nhận thức rằng bạn có thể cần phải tìm một công việc mới, sẽ thật tuyệt khi nói chuyện với một người sẽ giúp bạn tràn đầy niềm tin rằng bạn sẽ cần cho con đường không chắc chắn phía trước. Bạn có thể tìm thấy sự tự tin đó từ các thủ thư, những người chuyên đào tạo việc làm trong San Jose Public Library Công trinh!

Do triển vọng kinh tế trong tháng XNUMX và tháng XNUMX bị đảo lộn do đại dịch, nhiều người đã mất việc làm. Mất việc tạo ra nhiều câu hỏi:

  • Tôi sẽ làm gì bây giờ?
  • Tôi phải làm gì để tiếp tục?
  • Tôi vẫn cần phải sản xuất một lá thư xin việc?
  • Những loại công việc ngoài đó mà tôi có thể làm?

Tham dự một San Jose Public Library Lớp Zoom của Works sẽ cung cấp cho bạn các công cụ bạn cần!

Thủ thư John Savercool và Marian Nguyễn là những người nên xem khi bạn tìm kiếm bất cứ thứ gì liên quan đến từ bao hàm đó: làm việc! Cho dù bạn đang tìm kiếm một công việc mới, sự nghiệp hay cách mới để xây dựng kỹ năng công việc của mình, tất cả các con đường đều dẫn đến và đi San Jose Public Library Làm. Họ có thể biến chứng trầm cảm và lo lắng của bạn thành sự lạc quan thận trọng trong vòng một giờ sau khi lắng nghe huấn luyện viên công việc của họ!

Tôi không biết tôi cần huấn luyện công việc!

Một trong những bài học quan trọng nhất bạn sẽ học được là bạn cần phải điều chỉnh cách suy nghĩ của mình với tư cách là một người tìm việc. Nếu bạn tiếp cận tìm kiếm việc làm từ quan điểm của nhà tuyển dụng tiềm năng, bạn sẽ thực hiện được một bước quan trọng đối với việc làm.

Theo John, trung bình một tin tuyển dụng nhận được 225 đơn xin việc trước đại dịch. Nhà tuyển dụng sẽ chỉ mất 5 đến 7 giây để xem sơ yếu lý lịch. Nhiệm vụ của nhà tuyển dụng khi xem xét 225 đơn xin việc là LOẠI TRỪ mọi người. Đây là lý do tại sao bạn PHẢI giữ sơ yếu lý lịch của mình thành một trang.

Cách tốt nhất để tạo một bản sơ yếu lý lịch nổi bật là suy nghĩ giống như nhà tuyển dụng đã đăng tuyển. Đây là cách John khuyên bạn nên bước vào vị trí của nhà tuyển dụng:

  • Tôi, người sử dụng lao động, có một vấn đề.
  • Tôi cần một người để lấp đầy công việc của tôi. 
  • Tôi sẽ đặt giải pháp cho vấn đề của tôi trong bản mô tả công việc.
  • Tôi sẽ chỉ chọn người để phỏng vấn nếu hồ sơ của họ phù hợp với giải pháp trong mô tả công việc của tôi.

Chủ đề bao phủ

Dưới đây là một số bước cần thực hiện để đạt được tất cả các công việc quan trọng:

  • Làm thế nào để làm cho lý lịch của bạn nổi bật so với 225 khác.
  • Mẹo tạo ra ứng dụngAccomplishment Statements."
  • Cách tạo một chiếc máy bayThạc sĩ Resumé".
  • Mục đích của thư xin việc.
  • mạng để có được lời khuyên về công việc.
  • Tại sao bạn phải pracTICE Cho cuộc phỏng vấn.

Quan trọng nhất, những thủ thư này sẽ khuyên bạn rằng khi bạn kết nối với những người khác, hãy đảm bảo “là người cho chứ không phải người nhận”. Chia sẻ thông tin của bạn. Người khác sẽ nhớ đến bạn vì tinh thần hào phóng của bạn.

Tuy nhiên, huấn luyện công việc không kết thúc ở đó! John và Marian nói rằng “sau đó, khách hàng có thể áp dụng những gì họ học được từ các hội thảo trong môi trường một đối một thông qua Đánh giá sơ yếu lý lịch và Phỏng vấn giả, cung cấp cho khách hàng phản hồi về công việc của họ và cải thiện hơn nữa kỹ năng của họ.”

Lớp học thu phóng cho bạn, Người tìm việc!

Bạn có hứng thú với chương trình thư viện rất có giá trị này không? Dưới đây là danh sách bốn lớp cốt lõi đang được cung cấp trong Works mỗi tuần:

  • Thứ Hai lúc 2:00 chiều: làm thế nào để tạo ra một bản lý lịch và thư xin việc mạnh mẽ.
  • Thứ Ba lúc 12:00 tối: xem lại hồ sơ mới của bạn
  • Thứ Tư lúc 12:00 tối: làm thế nào để phỏng vấn tập trung vào nhu cầu của nhà tuyển dụng,
  • Thứ Sáu lúc 12:00 trưa: pracrèn luyện kỹ năng phỏng vấn của bạn và cung cấp phản hồi.

John và Marian đam mê công việc của họ trong SJPL Works. Cả hai đều khuyến khích các chương trình của Works: “họ ở đó để hỗ trợ người tìm việc ở mọi cấp độ của tiến trình tìm việc, từ nộp đơn xin việc đến phỏng vấn. Của chúng tôi SJPL Works Các thủ thư có nhiều năm kinh nghiệm trong nhiều ngành để cung cấp thông tin chi tiết và lời khuyên thực tế để giúp bạn đạt được vị trí tiếp theo của mình. Chúng tôi giúp đỡ mọi người ở mọi lứa tuổi thuộc mọi thành phần, mọi trình độ học vấn từ chưa hoàn thành trung học phổ thông đến Tiến sĩ. Chúng tôi ở đây để giúp đỡ."

Xin vui lòng xem sau đây danh sách tài nguyên được chuẩn bị bởi Marian.

Blog Category
Tham Khảo Cho Người Lớn
Kinh doanh

Thêm bình luận mới

Bình luận dự kiến ​​sẽ tuân theo các quy tắc cơ bản của phép lịch sự và có liên quan đến chủ đề được bình luận. Bình luận sẽ được xem xét trước khi đăng. Bình luận blog đại diện cho quan điểm của người bình luận, không nhất thiết là quan điểm của Thư Viện Cộng Đồng San José. Để biết thêm thông tin xem Nguyên tắc bình luận của SJPL.