Tránh lừa đảo việc làm

Đăng bởi SJPL Works on Thứ ba, ngày 10 tháng 20 năm 2020 - 10:00 sáng
Máy tính xách tay

Thị trường việc làm đang bận rộn hơn bao giờ hết khi đại dịch COVID-19 khiến nhiều người thất nghiệp và đang tìm việc làm. Thật không may, điều này đã dẫn đến nhiều vụ lừa đảo việc làm gia tăng. 

Biết cách phân biệt tin tuyển dụng hợp pháp khỏi lừa đảo là cách tốt nhất để bảo vệ bản thân và tránh trở thành nạn nhân của trò lừa đảo. 

Cờ đỏ IndicatorCần lưu ý khi tìm việc làm

Yêu cầu dữ liệu cá nhân

Một nhà tuyển dụng hợp pháp sẽ không yêu cầu bất kỳ dữ liệu cá nhân nào, chẳng hạn như Số an sinh xã hội (SSN) hoặc thông tin ngân hàng của bạn, cho đến khi bạn gặp trực tiếp / hầu như đại diện của công ty và chấp nhận lời mời làm việc bằng văn bản.

Đề nghị thanh toán

Bạn không bao giờ phải trả tiền cho một công việc. Một tin tuyển dụng hợp pháp từ một công ty chuyên nghiệp sẽ không bao giờ yêu cầu bất kỳ hình thức thanh toán nào, chẳng hạn như phí giữ chỗ hoặc phí giữ chỗ.

Email

Kiểm tra địa chỉ email của các cá nhân trả lời các yêu cầu công việc của bạn. Địa chỉ email của nhà tuyển dụng thường chứa tên công ty, thay vì các địa chỉ email Gmail hoặc Yahoo thông thường.

Sự cố trang web

Những kẻ lừa đảo thường sẽ tạo lại trang web của công ty hợp pháp nhưng với một địa chỉ web bị thay đổi một chút. Đó có thể là một chỉnh sửa nhỏ, nhưng hãy đảm bảo rằng bạn đã xem kỹ URL, nếu không bạn có thể thực sự đang ở trên trang web giả mạo. Ngoài ra, hãy xem chất lượng của trang web và chú ý đến những gì còn thiếu, chẳng hạn như thiếu địa chỉ thực, thông tin liên hệ hoặc bất kỳ thông tin nào về công ty ngoài tin tuyển dụng.

Không có mặt trực tuyến

Thực hiện tìm kiếm trên Google về công ty để kiểm tra sự hiện diện trực tuyến của công ty. Ngày nay, mọi công ty đều có sự hiện diện trực tuyến cũng như các tài khoản mạng xã hội. Nếu bạn không thể tìm thấy công ty ở bất kỳ đâu trực tuyến, điều này sẽ gây ra một số lo ngại.

Lỗi chính tả hoặc ngữ pháp

Một công ty hợp pháp sẽ không có bất kỳ lỗi chính tả hoặc ngữ pháp nào trong tin tuyển dụng hoặc trang web của họ. Chính tả và ngữ pháp kém cho thấy rằng tin tuyển dụng được viết bởi một người không chuyên nghiệp và do đó công việc và công ty có thể không hợp pháp.

Quá tốt để trở thành sự thật

Hãy cẩn thận với các tin tuyển dụng đưa ra mức lương cao cho công việc yêu cầu kỹ năng tối thiểu, hoặc rất ít hoặc không có kinh nghiệm. Việc đăng tuyển nhằm mục đích lôi kéo người tìm việc nộp hồ sơ. Các nhà tuyển dụng chân chính rất hiếm khi thuê bất kỳ ai có kinh nghiệm hạn chế hoặc không có kinh nghiệm cho một vị trí với mức lương cao.

Việc cần làm đối với việc đăng tin lừa đảo

Nếu tin tuyển dụng đáng ngờ hoặc được xác nhận là lừa đảo, hãy báo cáo cho Văn phòng kinh doanh tốt hơnỦy ban Thương mại Liên bang.

Blog Category
Tham Khảo Cho Người Lớn
Kinh doanh

Thêm bình luận mới

Bình luận dự kiến ​​sẽ tuân theo các quy tắc cơ bản của phép lịch sự và có liên quan đến chủ đề được bình luận. Bình luận sẽ được xem xét trước khi đăng. Bình luận blog đại diện cho quan điểm của người bình luận, không nhất thiết là quan điểm của Thư Viện Cộng Đồng San José. Để biết thêm thông tin xem Nguyên tắc bình luận của SJPL.