مواد پر جائیں
گھنٹے اور مقام، ایک اوورلے کھولتا ہے۔ مدد، ایک اوورلے کھولتا ہے
مین نیویگیشن تقریبات
سرچ فارم کھولیں۔

رضاکارانہ دستی کتاب

رضاکاروں کے چہروں کے موزیک پر نیلی اور گلابی رنگ کا چڑھایا۔

رضاکارانہ دستی کتاب

خوش آمدید

۔ San José Public Library عملہ آپ کو ہماری ٹیم میں خوش آمدید کہتا ہے اور لائبریری کو اپنے وقت، توانائی اور صلاحیتوں کو بانٹنے کے لیے منتخب کرنے کے لیے آپ کا شکریہ۔ رضاکار شہر کی افرادی قوت کا ایک اہم اثاثہ ہیں اور شہر کے لیے سان ہوزے کے رہائشیوں کو خدمات فراہم کرنا ممکن بناتے ہیں۔ ایک رضاکار کے طور پر، آپ سٹی آف سان ہوزے کی نمائندگی کرتے ہیں۔ ہم آپ کو ایک فائدہ مند رضاکارانہ تجربہ فراہم کرنے کی امید کرتے ہیں جو آپ کو اپنی صلاحیتوں کو صارفین کو فائدہ پہنچانے اور لائبریری کی خدمات کو بڑھانے کے لیے استعمال کرنے کی اجازت دیتا ہے۔

مشن

San José Public Library زندگی بھر سیکھنے کو فروغ دینے اور اس بات کو یقینی بناتے ہوئے کہ معاشرے کے ہر فرد کو نظریات اور معلومات کی وسیع پیمانے پر رسائی حاصل ہے۔

At San José Public Libraryرضاکاروں کو انفرادی طور پر اور تنظیم میں ان کی اہم شراکت کے لیے قدر کیا جاتا ہے۔ پورے نظام میں خیالات کے کھلے تبادلے کی حوصلہ افزائی کی جاتی ہے۔ ہم اپنی صلاحیتوں اور ایک دوسرے کی پرورش کرتے ہیں۔

رضاکارانہ ذمہ داریاں

سٹی آف سان ہوزے کے رضاکار کے طور پر، آپ کے کردار میں توقعات اور ذمہ داریاں ہیں جن کا آپ کے ساتھ جائزہ لیا جائے گا جب آپ اپنی نئی اسائنمنٹ شروع کریں گے۔ آپ کا تفویض کردہ رابطہ پوائنٹ سال بھر آپ کے ساتھ ان کا جائزہ لینے کے لیے دستیاب ہے۔ رضاکارانہ تفویض سے براہ راست متعلق ذمہ داریوں کے علاوہ، تمام رضاکاروں سے توقع کی جاتی ہے کہ وہ درج ذیل معیار پر پورا اتریں:

  • کے ساتھ عمل کرو شہر کی پالیسیاں، طریقہ کار اور ضوابط، خاص طور پر جن کے ساتھ کرنا ہے:
    • اخلاقی برتاؤ
      • ضابطہ اخلاق (باب 1.2.1)
      • ملازمین کی قدریں (باب 1.2.4)
    • منشیات سے پاک کام کی جگہ (باب 1.4)
    • رضاکارانہ انتظام (باب 6.1.12) حصے:
      • پالیسی
      • اسکریننگ اور پلیسمنٹ
      • رضاکارانہ خدمات انجام دیتے وقت چوٹیں

رضاکارانہ معاہدے

ایک رضاکار کے طور پر، آپ درج ذیل سے اتفاق کرتے ہیں:

  • گاہکوں اور ساتھی کارکنوں کے ساتھ احترام کے ساتھ پیش آئیں
  • محکمانہ طریقہ کار، قواعد، اور حفاظتی پروٹوکول سے آگاہ رہیں
  • مستقل کام کے عزم کو برقرار رکھیں
  • ملازمت کی ترقی کی سرگرمیوں میں حصہ لینے کے لیے تیار ہوں۔
  • فرائض اور ذمہ داریاں نبھاتے ہوئے تمام رازدارانہ تقاضوں پر عمل کریں۔

رضاکارانہ حقوق

ایک رضاکار کے طور پر، آپ کو فرد اور رضاکار کے طور پر حقوق حاصل ہیں۔ ذیل میں کچھ حقوق کے رضاکار ہیں جو سین ہوزے کے شہر کے ساتھ اپنے دور کے دوران توقع کر سکتے ہیں:

  • رضاکاروں کے ساتھ احترام اور شائستگی کے ساتھ ساتھی کارکنوں کی طرح برتاؤ کیا جانا چاہئے۔
  • رضاکاروں کے ساتھ نسل، نسل، مذہب، جنس، عمر، ازدواجی حیثیت، جنسی رجحان، یا معذوری کی وجہ سے امتیازی سلوک نہیں کیا جانا چاہیے۔
  • رضاکار اپنے تفویض کردہ کام اور لائبریری کے بارے میں تربیت حاصل کریں گے۔
  • رضاکاروں کا جائزہ لیا جائے گا اور انہیں تسلیم کیا جائے گا۔
  • رضاکار قانونی تحفظ، ذمہ داری، اور دیگر خدشات سے متعلق مسائل کے بارے میں معلومات حاصل کریں گے (رضاکارانہ دستخطی فارم)

عمر کی خرابی۔

18 سال سے کم عمر کے تمام رضاکاروں کو اپنے قانونی سرپرست کے رضاکار دستخطی فارم پر دستخط کرنے چاہئیں، جو آپ کو آپ کے عملے کے رابطہ کے ذریعے فراہم کیا جائے گا۔

یوتھ رضاکاروں ، عمر 13-14

درج ذیل رضاکارانہ سرگرمیوں کے ذریعے کمیونٹی سروس کریڈٹ حاصل کریں:

  • Teens Reach
  • سمر لرننگ ایمبیسیڈرز
  • نوعمر کتاب جائزہ لینے والا
  • مختصر روایات کے لئے کشور مصنف

یوتھ رضاکاروں ، عمر 15+

ایک بار جب کوئی نوعمر 15 سال کا ہو جاتا ہے، تو اس کے لیے رضاکارانہ سرگرمیوں کی ایک زیادہ مضبوط پیشکش دستیاب ہو جاتی ہے۔ اس فہرست میں 13-14 سال کی عمر کے رضاکاروں کے لیے اوپر دی گئی سرگرمیاں شامل ہیں۔ ہر نوعمر رضاکار بنیادی پیشہ ورانہ مہارتیں تیار کرتا ہے اور پبلک لائبریری کے نمائندے کے طور پر کام کرتا ہے۔

بالغ رضاکار، 18+

ہماری ترجیح کمیونٹی کے تمام اراکین کے لیے ایک محفوظ ماحول فراہم کرنا ہے۔ دی San José Public Library تمام جاری بالغ رضاکاروں کی فنگر پرنٹنگ کا عمل جاری ہے۔ فنگر پرنٹنگ آپ کو بغیر کسی قیمت کے کی جاتی ہے۔ ڈپارٹمنٹ آف جسٹس کے ریکارڈز کو صرف لائبریری کے ساتھ خفیہ رکھا جاتا ہے جو صرف اس بارے میں معلومات حاصل کرتا ہے کہ آیا کسی رضاکار نے اسکریننگ کا عمل مکمل کیا ہے یا ناکام ہوا ہے۔ ہمیں نتائج موصول ہوتے ہی آپ رضاکارانہ طور پر کام شروع کر سکتے ہیں جس میں آپ کی ملاقات کے بعد 2-3 ہفتے لگ سکتے ہیں۔

کموینیکیشن

ای میل

ایک مضبوط رضاکارانہ تجربہ بنانے کے لیے ہماری جاری کوششوں کے حصے کے طور پر، رضاکار خدمات یونٹ باقاعدگی سے ای میل کے ذریعے رضاکاروں کے ساتھ بات چیت کرے گا۔ براہ کرم ہمیں اپنی محفوظ بھیجنے والوں کی فہرست میں شامل کرنا یقینی بنائیں تاکہ آپ آنے والی خبروں، ورکشاپس اور خصوصی تقریبات سے باخبر رہیں۔

۔ San José Public Library اس بات کو یقینی بنانے کے لیے کہ ہم بہترین رضاکارانہ تجربہ فراہم کر رہے ہیں، مواصلات کو کھولتے ہیں۔ مہربانی فرمائیں ہمارے eNewsletter کے لیے سائن اپ کریں۔ ہمارے پورے نظام میں رضاکارانہ مواقع کے بارے میں جاننے کے لیے۔

رازداری

رضاکاروں کو ان خفیہ معلومات کا احترام کرنا چاہیے جو ان کے لیے دستیاب ہیں۔ اس میں وہ حالات شامل ہو سکتے ہیں جہاں عوام کا کوئی رکن مدد طلب کرتا ہے:

  • ان کا ذاتی ای میل
  • ان کا الیکٹرانک ڈیوائس

رضاکاروں کو اپنی ذاتی معلومات عوام کے ساتھ شیئر کرنے اور عملے یا عوام کے ارکان سے ذاتی شناختی معلومات (PII) جمع کرنے سے گریز کرنا چاہیے۔

سر

رضاکاروں سے توقع کی جاتی ہے کہ وہ گاہکوں، عملے، اور ساتھی رضاکاروں کے ساتھ باعزت اور پیشہ ورانہ انداز میں بات چیت کریں۔ اس میں شائستہ لہجہ استعمال کرنا، سوالات یا خدشات کو تعمیری طور پر اٹھانا، اور عملے کے کردار اور پروگرام کے فیصلوں کا احترام کرنا شامل ہے۔ ایک قابل احترام لہجہ ایک مثبت ماحول کو برقرار رکھنے میں مدد کرتا ہے اور ہماری کمیونٹی میں موثر تعاون کی حمایت کرتا ہے۔

آن بورڈنگ کا عمل

فنگر پرنٹنگ اور پس منظر کی جانچ

18+ سال کی عمر کے رضاکاروں کو فنگر پرنٹ کرنے اور پس منظر کی جانچ مکمل کرنے کی ضرورت ہے۔ وہ رضاکار جو مطلوبہ اسکریننگ سے اتفاق نہیں کرتے انہیں اسائنمنٹ سے انکار کردیا جائے گا۔

رضاکارانہ خدمات کا یونٹ آپ کے لائیو اسکین اپائنٹمنٹ کو شیڈول کرنے کے لیے آپ کے ساتھ کام کرے گا۔ ایک بار جب آپ اپنی ملاقات کا وقت طے کر لیتے ہیں، تو آپ کو سٹی آف سان ہوزے سے ایک ای میل موصول ہو گا جس میں آپ کی لائیو سکین اپوائنٹمنٹ، مقام، اور پارکنگ کی توثیق کے لیے کیا لانا ہے اس بارے میں تفصیل سے معلومات حاصل ہوں گی۔

علمی یا ترقیاتی معذوری والے سروس گروپس

ان گروپوں کے لیے فنگر پرنٹنگ کا عمل قدرے مختلف ہے۔ ہر گروپ کے ساتھ ایک بالغ (عمر 18+) ہونا چاہیے جو آن سائٹ مانیٹر کے طور پر کام کرے۔ آن سائٹ مانیٹر واحد شخص ہے جسے فنگر پرنٹ حاصل کرنے اور اپنے گروپ کی جانب سے رضاکارانہ وقت کو لاگ کرنے کی ضرورت ہوتی ہے۔

ورچوئل رضاکارانہ

ہم محدود تعداد میں مجازی رضاکارانہ مواقع پیش کرتے ہیں، جو بنیادی طور پر نوعمروں کے لیے ڈیزائن کیے گئے ہیں اور خصوصی طور پر کیلیفورنیا کے رہائشیوں کے لیے دستیاب ہیں۔ براہ کرم نوٹ کریں کہ ورچوئل رضاکارانہ اختیارات برانچ کے لحاظ سے مختلف ہو سکتے ہیں اور تمام مقامات پر اس کی ضمانت نہیں دی جاتی ہے۔

واقفیت اور تربیت۔

ہر رضاکار کو رضاکارانہ کردار کی تفصیل فراہم کی جاتی ہے جو ان کے کردار اور ذمہ داریوں کا خاکہ پیش کرتی ہے۔ آپ کو ایک لائبریری کے عملے کے رکن کی قیادت میں ملازمت کے دوران واقفیت اور تربیت فراہم کی جائے گی۔ آپ کو واک تھرو کی سہولت فراہم کی جائے گی بشمول:

  • رضاکارانہ علاقہ جہاں آپ رضاکارانہ بیج حاصل کرسکتے ہیں اور اہم معلومات دیکھ سکتے ہیں۔
  • اپنی ذاتی اشیاء کہاں رکھیں
  • ہنگامی طریقہ کار

اگر آپ اپنے رضاکارانہ کردار پر تبادلہ خیال کرنا چاہتے ہیں یا اسے بڑھانا چاہتے ہیں، تو براہ کرم اپنے سپروائزر سے رابطہ کریں۔

لاگنگ کے اوقات

آپ اپنے رضاکارانہ اوقات کو لاگ ان کرنے کے ذمہ دار ہوں گے۔ San José Public Library رضاکارانہ اوقات کار پر نظر رکھنے کے لیے ایک آن لائن رضاکارانہ انتظامی ٹول کا استعمال کرتا ہے جسے Better Impact کہتے ہیں۔ آپ کا سپروائزر جائزہ لے گا کہ کیسے کرنا ہے۔ MyVolunteerPage.com پر اپنے اوقات کا اندراج کریں۔.

پارکنگ

برانچ کے رضاکاروں کے لیے لائبریری کی ہر سہولت سے متصل پارکنگ میں مفت پارکنگ دستیاب ہے۔ میں رضاکارانہ طور پر کام کرنے والوں کے لیے Dr. Martin Luther King, Jr. اگر آپ پارکنگ میں پارکنگ کرتے ہیں تو لائبریری، پارکنگ کی توثیق فراہم کی جائے گی۔ فورتھ اسٹریٹ پارکنگ گیراج، لائبریری سے سڑک کے اس پار۔

زائرین

لائبریری کے صارفین یا ذاتی جاننے والے وقتاً فوقتاً آتے رہیں گے۔ یہ آپ کی ذمہ داری ہے کہ تفویض کے دوران طویل مدت تک مشغول نہ ہوں۔

مہمانوں

ہم رضاکار کے طور پر اپنے کردار کو آپ کی اہمیت کی تعریف کرتے ہیں اور سمجھتے ہیں کہ آپ اپنی خدمت کا مشاہدہ کرنے کے لیے ایک مہمان (یعنی اہم دوسرے، دوست، بچوں) کو لانا چاہتے ہیں۔ براہ کرم اپنے سپروائزر سے منظوری کی درخواست کریں تاکہ وہ آپ کے مہمان کو یک وقتی رضاکارانہ دستخطی فارم مکمل کرائیں۔

زیادہ تر صورتوں میں، بچوں کو رضاکاروں کے ساتھ کام کرنے کی اجازت نہیں ہے۔ اگر آپ اپنے بچے کے ساتھ رضاکارانہ طور پر کام کرنے کا موقع تلاش کر رہے ہیں، تو براہ کرم اپنے سپروائزر سے رضاکارانہ طور پر اپنے جرمانے کے مواقع کے بارے میں پوچھیں۔

پالیسیوں اور طریقہ کار

مزدور معاوضہ

تمام رضاکار خود بخود سٹی آف سان ہوزے ورکرز کمپنسیشن انشورنس کے تحت آتے ہیں۔ آپ کو رضاکارانہ دستخطی فارم کو پڑھنے اور اس پر دستخط کرنے اور اسے اپنے سپروائزر کو واپس کرنے کی ضرورت ہے۔ یہ معاہدہ بتاتا ہے کہ کوریج رضاکاروں کے لیے دستیاب ہے اور آپ کے قانونی حقوق کو واضح کرتی ہے۔

شیڈولز

آپ کا سپروائزر آپ کے ساتھ مل کر ایک باہمی متفقہ شیڈول قائم کرنے کے لیے کام کرے گا۔ اس پر عمل کرنا آپ کی ذمہ داری ہے۔

حاضری

ان اوقات کے لیے جب آپ رضاکارانہ طور پر کام کرنے سے قاصر ہوں، آپ کو اپنے سپروائزر کو جہاں تک ممکن ہو پہلے سے فون کرنا چاہیے۔ اگر آپ عملے کو مطلع کیے بغیر لگاتار دو شفٹوں میں حاضر ہونے میں ناکام رہتے ہیں، تو یہ سمجھا جائے گا کہ آپ مزید رضاکارانہ طور پر کام نہیں کرنا چاہتے اور آپ کو برخاست کر دیا جائے گا۔

تاخیر

رضاکاروں کے فوری ہونے کی توقع ہے۔ دیر ہونے سے ان لوگوں کو تکلیف ہو سکتی ہے جو آپ کی مدد پر بھروسہ کر رہے ہیں۔ اگر آپ کو دیر ہونے والی ہے تو، براہ کرم جلد از جلد اپنے سپروائزر کو مطلع کریں۔

لباس اور ظاہری شکل

آپ کی ظاہری شکل سان ہوزے شہر کی مجموعی تصویر کی عکاسی کرتی ہے۔ پیشہ ورانہ اور مناسب پیشکش کو یقینی بنانے کے لیے، رضاکاروں سے توقع کی جاتی ہے کہ وہ کاروباری آرام دہ اور پرسکون لباس اور بند پیر کے جوتے پہنیں۔ لباس میں نامناسب زبان یا تصویریں نہیں لگنی چاہئیں۔ ٹی شرٹس تب تک قابل قبول ہیں جب تک کہ ان میں نسلی، جنسی یا سیاسی مواد شامل نہ ہو۔ پاپ کلچر کی تصویر کشی کی اجازت ہے بشرطیکہ یہ ناگوار نہ ہو۔ تمام کپڑے صاف، بدبو سے پاک اور داغ، چیر یا آنسو کے بغیر ہونے چاہئیں۔

سیفٹی

رپورٹ

اپنی کمیونٹی کو چوٹ اور بیماری سے بچانے کے لیے، ہم آپ سے درخواست کرتے ہیں کہ آپ لائبریری کے عملے کو درج ذیل میں سے کسی کی اطلاع فوری طور پر دیں۔

  • انجریز
  • حفاظتی خدشات
  • ناقص سازوسامان/صورتحال جو حفاظت کے لیے خطرہ بن سکتی ہے۔
  • لائبریری میں کسی بھی نامناسب رویے کا تجربہ کریں یا اس کا مشاہدہ کریں۔

اگر آپ کسی بچے کی حفاظت یا لائبریری کے کسی دوسرے صارف کی حفاظت کے بارے میں فکر مند ہیں، تو براہ کرم لائبریری کے عملے کے رکن کو فوری طور پر مطلع کریں۔

انجریز

تمام رضاکار فوری طور پر تمام زخمیوں یا واقعات کی اطلاع اپنے سپروائزر یا رضاکار انتظامیہ کے عملے کو دیں گے۔ رضاکار سٹی کے ورکرز کمپنسیشن سیلف انشورنس کے تحت آتے ہیں۔ سٹی کی معیاری ورکرز کمپنسیشن وقوعہ کی رپورٹ کو کسی چوٹ کی فوری ریکارڈنگ کے لیے استعمال کیا جانا ہے۔

ہنگامی حالت

برانچ/یونٹ کے پاس ایک بلڈنگ ایمرجنسی ٹیم ہے جو ہنگامی حالات کو سنبھالے گی اور ضرورت پڑنے پر موثر انخلاء کو یقینی بنانے میں مدد کرے گی۔

ایک رضاکار کے طور پر، ہنگامی صورت حال میں آپ کی ذمہ داری یہ ہے کہ آپ خود کو محفوظ رکھیں اور لائبریری کے عملے یا ایمرجنسی رسپانس پرسنل کی ہدایات پر عمل کریں۔ جان لیوا ہنگامی صورت حال میں، 911 پر کال کرنے میں ہچکچاہٹ محسوس نہ کریں۔

ممنوعہ

تمباکو نوشی

شہر کی تمام سہولیات کے اندر سگریٹ نوشی ممنوع ہے۔ رضاکار اور ملازمین جو تمباکو نوشی کرنا چاہتے ہیں وہ داخلی دروازے سے کم از کم 25 فٹ کے فاصلے پر عمارت کے باہر ایسا کر سکتے ہیں۔

شراب

رضاکاروں کو سٹی کے احاطے میں الکوحل والے مشروبات نہیں پینا چاہیے اور نہ ہی رکھنا چاہیے۔ اس پالیسی کی خلاف ورزی کرنے والے رضاکاروں کو فوری طور پر برخاست کر دیا جائے گا۔

منشیات

کوئی بھی رضاکار جو شہر کی جائیداد پر یا شہر کے کاروبار میں رہتے ہوئے، کسی بھی وقت غیر قانونی منشیات کی کسی بھی شکل (مثلاً نشہ آور دوا، ہیلوسینوجن، وغیرہ) کے زیر اثر، استعمال، منتقلی، فروخت، یا فروخت کرنے کی کوششوں کے زیر اثر ہے، اسے فوری طور پر برخاست کیا جا سکتا ہے۔ آپ کے ڈاکٹر کی طرف سے تجویز کردہ دوا قابل قبول ہے۔

امتیازی سلوک اور ہراساں کرنا

یہ سٹی آف سان ہوزے کی پالیسی ہے کہ کام کے ماحول کو فروغ دینا اور اسے برقرار رکھنا
ملازمت میں غیر قانونی امتیازی سلوک اور ہراساں کرنا۔

ایک رضاکار جو یہ سمجھتا ہے کہ وہ امتیازی سلوک یا ایذا رسانی کا شکار ہوئے ہیں، انہیں فوری طور پر اپنے سپروائزر یا لائبریری کے عملے کے کسی اور رکن کو مبینہ طور پر ہراساں کیے جانے یا امتیازی سلوک کی اطلاع دینی چاہیے۔ کوئی بھی رضاکار جو یہ مانتا ہے کہ اس نے کام کی جگہ پر کسی بھی طرح کی ایذا رسانی یا امتیازی سلوک کا مشاہدہ کیا ہے یا اس کے علم میں ہے اس کی سختی سے حوصلہ افزائی کی جاتی ہے کہ وہ کارروائیوں یا واقعات کی اطلاع دیں۔

مزید معلومات کے ل the ، ملاحظہ کریں سان ہوزے کا شہر امتیازی سلوک اور ہراساں کرنے کی پالیسی (باب 1.1)

سامان کی خریداری

رضاکاروں کو واپسی کی امید کے ساتھ لائبریری پروگراموں یا آپریشنز کے لیے سامان خریدنے کی اجازت نہیں ہے۔ سٹی کی ری ایمبرسمنٹ پالیسی لائبریری کو رضاکاروں کو فراہم کی جانے والی خدمات کے لیے کسی بھی قسم کی ادائیگی فراہم کرنے کی اجازت نہیں دیتی۔

ڈرائیونگ

لائبریری جانے اور جانے میں گزارے گئے وقت کو رضاکارانہ خدمت کے طور پر درجہ بندی نہیں کیا جاتا ہے۔ رضاکار صرف اس وقت لاگ ان کرسکتے ہیں جب وہ رضاکارانہ طور پر آن سائٹ پر گزارتے ہیں۔ رضاکاروں سے کبھی بھی اپنی ذمہ داریوں کے حصے کے طور پر اپنی ذاتی گاڑی یا شہر کی گاڑی چلانے کے لیے نہیں کہا جانا چاہیے۔

آف سائٹ رضاکارانہ

18+ سال کی عمر کے رضاکاروں کو ان کے سپروائزر کے ذریعے آؤٹ ریچ ایونٹس میں رضاکارانہ طور پر آف سائٹ پر مدعو کیا جا سکتا ہے۔
رضاکارانہ طور پر آف سائٹ رضاکار کی صوابدید پر ہے اور ایسا کرتے وقت آپ کے ساتھ لائبریری کے عملے کے رکن کا ہونا ضروری ہے۔ رضاکاروں کو ان کی رضامندی کے بغیر کسی آف سائٹ موقع پر تفویض نہیں کیا جا سکتا۔

رضاکاروں کو اپنے رضاکارانہ کام کو جاری رکھنے کے لیے لائبریری کے باہر لائبریری کے صارفین سے ذاتی معلومات کا تبادلہ نہیں کرنا چاہیے۔

خدمت کا اختتام

استعفی

مختلف حالات کی وجہ سے، رضاکار کبھی کبھار اپنے وعدوں کی تکمیل سے پہلے پروگرام چھوڑنے کا انتخاب کرتے ہیں۔ اگر، کسی بھی وجہ سے، آپ اپنے منصوبے کو منصوبہ بندی کے مطابق مکمل نہیں کر سکتے ہیں، تو براہ کرم اپنے عملے کے رابطہ کو اپنے فیصلے سے مطلع کریں اور ہمیں مناسب متبادل تلاش کرنے کے لیے کافی وقت دینے کی کوشش کریں۔

برخاست۔

وہ رضاکار جو سان ہوزے شہر کے اصولوں، پالیسیوں اور ضوابط کی پابندی نہیں کرتے یا جو اہداف کو تسلی بخش طریقے سے پورا کرنے میں ناکام رہتے ہیں انہیں برخاست کیا جا سکتا ہے۔ ایک رضاکار کو کسی بھی وقت برخاست کیا جا سکتا ہے۔ سان ہوزے کا شہر یہ درخواست کرنے کا حق محفوظ رکھتا ہے کہ اگر حالات ایسی کارروائی کی ضمانت دیتے ہیں تو رضاکار فوری طور پر چلے جائیں۔

رابطہ کریں

اگر آپ کے پاس اس ہینڈ بک میں شامل کسی بھی معلومات کے بارے میں سوالات ہیں، تو اپنے کوآرڈینیٹر آف رضاکارانہ مشغولیت (COVE)، لائبریری سروس رضاکار سپروائزر (LSVS)، دوسرے آن سائٹ کوآرڈینیٹر، یا رضاکار خدمات یونٹ سے رابطہ کریں۔

اگر لائبریری کے ساتھ آپ کے کام کی کسی بھی حالت سے متعلق کوئی مسئلہ درپیش ہو، تو آپ کو اپنے سپروائزر کے ساتھ اس معاملے کو حل کرنے کے لیے کام کرنا چاہیے۔ اگر آپ کو اپنے سپروائزر سے تسلی بخش حل نہیں ملتا ہے، تو آپ کو برانچ/یونٹ کے مینیجر کے پاس معاملہ لے جانا چاہیے۔

اگر آپ محسوس کرتے ہیں کہ قابل عمل معاہدہ یا مسئلہ کا کوئی تسلی بخش حل نہیں پہنچا ہے، تو آپ رابطہ کر سکتے ہیں۔ volunteer@sjlibrary.org پر رضاکار خدمات یونٹ.

محفوظ بھیجنے والوں کی فہرست

رضاکارانہ خدمات کا یونٹ باقاعدگی سے درج ذیل ای میلز کے ذریعے مواصلت بھیجتا ہے۔ براہ کرم اپنی محفوظ بھیجنے والوں کی فہرست میں شامل کریں:

 

 

اوپر کی طرف واپس