- San José Public Library 양질의 학습 공간, 프로그램 및 리소스에 대한 액세스를 지원합니다.
- 직원들은 다양한 요구를 충족시키는 전략과 프로젝트를 개발하기 위해 위원회에서 봉사합니다.
실무 그룹
직원이 주도하는 실무 그룹에는 다음이 포함됩니다.
Racial 에쿼티 팀(RET)
RET는 발전하기 위해 작동합니다. rac도서관 서비스 모델의 평등. 구성원은 직원 학습 기회를 개발하고,racism 프로젝트 및 검토 정책.
RET 프로젝트에 대해 자세히 알아보려면 다음 주소로 Karla Alvarez에게 이메일을 보내십시오. karla.alvarez@sjlibrary.org.
장애인 접근 위원회(DAC)
DAC의 직원은 장애인의 접근성을 향상시키기 위해 노력합니다. 회원들은 특별히 장애가 있는 사람들에게 서비스를 제공하는 서비스를 계획하고 만듭니다. DAC에 대해 자세히 알아보려면 Pathfinder 블로그를 읽어보세요.
질문이 있거나 DAC에 대한 추가 정보를 요청하려면 Jenny Choi에게 다음 주소로 이메일을 보내주십시오. jenny.choi@sjlibrary.org.
내부자 위원회
INSIDERS 프로그램은 발달 및 지적 장애가 있는 십대 및 성인을 대상으로 합니다. 이 그룹의 직원은 예술 및 공예, 사교 공간 및 초청 연사 등의 프로그램을 만듭니다.
프로그래밍 주제를 제안하고 싶다면 Rebekah Gonzalez에게 아이디어를 이메일로 보내주십시오. rebekah.gonzalez@sjlibrary.org.
LGBTQ+ 위원회
위원회 구성원은 SJPL에서 LGBTQ+의 목소리를 축하하고 증폭하기 위해 연중 내내 이벤트와 프로젝트를 계획합니다.
프로그램 아이디어를 추천하거나 추가 질문을 하려면 Robert Miranda에게 다음 주소로 이메일을 보내십시오. robert.miranda@sjlibrary.org.
지역사회 참여 위원회
직원은 커뮤니티 아이디어, 필요 및 우려 사항에 대해 배우기 위한 프로그램을 개발합니다. 여기에는 분기별 커뮤니티 대화 계획이 포함됩니다.
커뮤니티 참여를 심화하는 방법에 대한 아이디어를 공유하려면 다음 주소로 Karla Alvarez에게 이메일을 보내십시오. karla.alvarez@sjlibrary.org.
자세히 알아보는 방법
형평성과 포용성을 향상시키기 위한 SJPL의 노력에 대해 더 알고 싶으십니까? 커뮤니티 프로그램 관리자, Karla Alvarez에게 문의하십시오.tor 주식 및 포용 서비스 karla.alvarez@sjlibrary.org.
