この投稿は、Michelle Clarkの助力を得てMercedes Navarroが作成しました。 この投稿で、本の推奨事項、本のリスト、およびリソースに貢献してくれた多くのSJPLスタッフに感謝します。
私たちはある意味で前例のない時代に生きていますが、完全ではありません。 医学的には、COVID-19のパンデミックは数十万人の命に悪影響を及ぼしました。これは、アフリカ系アメリカ人が 仲間の白人市民よりも不釣り合いに高い率 続きますract COVID-19であり、より深刻な症状に苦しんでいます。この国では、何世紀にもわたって別の問題が続いています。 世代をさかのぼる名前のリストは増え続けています。 そのリストに追加された最新の名前：GeorgeFloyd。 体系的な弾圧、 racism、そして米国中の黒人男性と女性の殺害は、再び、沸点に達しました。
フロイド氏は、親切で愛情深い人として永遠に記憶されますが、彼が殺したまさにその人に仕え、保護することを誓った人によって命を奪われたさらに別の黒人としても記憶されます。 白人の警察官である殺人犯は、フロイドの首の後ろに膝をつけて、意識を失って数時間後に死亡するまで、白昼に記録されました。 フロイドの最後の言葉「息ができない」は、2014年にニューヨーク市警の警官によって不必要に殺された別の黒人男性、エリック・ガーナーを反映しています。この最新の殺害は、XNUMXつの単純な理由で黒人が直面する痛み、苦しみ、不正を示しています。黒です。
現在、世界中で、ジョージフロイドと彼らから命を奪われた何百人もの人々を覚えているだけでなく、黒人と人々への憎しみと暴力に対する何百年にもわたる正義を要求する抗議が行われています毎日色の。
「暴動は前代未聞の言語です。 そして、アメリカが聞いたことがないのは何ですか？」
- Dr. Martin Luther King, Jr.
それは、国として、私たち自身が問い続けなければならない質問です。私たちは何を聞き損なったのですか？
罪悪感、防御力、恐れの罠に陥りがちです。 Us vs.Themの考え方を採用するのは簡単です。 私たちの都市で不必要な破壊を引き起こす怒っている凶悪犯のグループとして、これらの抗議を帳消しにするのは簡単です。 本当の永続的な変化は決して容易ではなく、非常にしばしば不快感を伴います。 この不快感に座って、それがどこから来ているのかを調べてください。 自分自身と、そしてお互いに、それらの難しい会話をしてください。 正義が提供され、変化が起こるのであれば、私たちが取り組まなければならない難しい質問があります。 racismは掘り出され、破壊されます。 自問してください：私の特権は何ですか？ 自分の特権を使って、聞いていない他の人の声を上げるにはどうすればよいですか？ 権力者に彼らの行動の責任を負わせるにはどうすればよいですか？ ソリューションに貢献するにはどうすればよいですか？
私たちは皆、その仕事をする必要があります。 私たちは自分自身と周りの人々を教育し、学ぶことを決してやめない必要があります。 黒人の声や他の色の人の声を聞いてください。 ブラック・ヒズだけでなく、黒人の生活と未来を祝うtory月。 黒い声、努力、そしてビジネスをサポートします。 勢いを維持するために、自分自身とお互いの世話をしてください。これには長い時間がかかります。
過去数週間でさらに多くのことが起こりました：
- ジョージフロイドが殺害されたミネアポリスでは、市議会が 彼らの警察を払い戻しました コミュニティ安全と暴力防止の新しい部門を作成する部門。
- XNUMXか月間で、カリフォルニア、テキサス、ニューヨークのXNUMX人の黒人男性が 公共エリアの木々からぶら下がっている、全員がすぐに自殺と判断され、世間の抗議を受けて初めてより徹底的な調査が行われました。
- オークランド統一学区 は警察の予算を払い落とし、学校のキャンパスからすべての役員を削除しました。
- 2019年の新たな精査と正義の要求 エリヤ・マクレーンの殺害、23歳のAurora、Co.、黒人の男性で、家に帰るときに警察官に容赦なく殴打されました。
- ミシシッピは 状態フラグの再設計 南軍の旗を取り除くため。
- より多くの証拠 全身の racismが発見されました 私たちの地元の警察署で。
- 彫像およびその他の記念碑 南軍の指導者を記念して tornダウン 削除されました。 記念像にも同じ クリストファー・コロンブス 越えて 北米.
- 立法措置の要請 認定イミュニティを廃止する 連邦レベルで。
- まだ何もしていません 彼女が眠っている間に彼女の家で警察によって撃たれたルイビルEMTであるブレオナテイラーの殺害に関与した警官を逮捕するため。 プロテスtorルイビルのsは続けています デマンドアクション.
これは始まりにすぎない。 私たち自身とお互いの両方で、より多くの仕事をしなければなりません。 ここから始められます。
自分自身を教育する
私たちの町で起こったこと マリアンヌ・セラーノ、ドナルド・モーゼス著
について会話を始めるのに早すぎることはありません racism、偏見、さらには子供に対する警察の残虐行為。 私たちの町で起こったこと これらのトピックの両方に取り組む子供向けの本です。 これを、子供や家族と自分で会話するための出発点として使用してください。
スタンプ付き： Racism、Antiracism、そしてあなた イブラム・X・ケンディ、ジェイソン・レイノルズ著
XNUMX代の若者と会話を続けましょう。 彼らはすでに、自分や友達のように見える人々に起こっている不正行為をよく知っているかもしれません。 彼らの感情、恐怖、怒りが検証されることが重要です。 スタンプ付き： Racism、Antiracism、そしてあなた イブラムXの新しい適応です。ケンディの 最初からスタンプ、有名なYA作家のジェイソンレイノルズと。 それは彼をカバーしていますtoryの racistとantiracヨーロッパにルーツを持つアメリカから今日までのアイデアです。 XNUMX代にも大人にも適しているので、どちらかを読むことをお勧めします。 保護者の方は、ケンディが出版したオリジナルの作品を読んで、メモを比較してください。
だからあなたは話したい Race Ijeoma Oluoより
このタイトルは 2 年前に出版されたものであるにもかかわらず、特権、警察の残虐行為、交差性、マイクロアグレッション、黒人の命を守る運動に関するイジェオマ オルオのエッセイは今でも大きな反響を呼んでいます。オルオは、日常のアメリカ人が常に避けてきた概念を、効果的で率直な態度と少しのユーモアを交えて明らかにします。 「あなたはこれを堂々と台無しにするつもりだ。何度も」とオルオ氏は読者に、この国の本当の変化に向けてどのように努力できるかを知るために、不快感を押しのけるよう促している。
SJPLスタッフは、自分自身を教育し、他の人に推奨するために読むためのたくさんのことをあなたに提供するはずの多数のブックリストを作成しました。 多くはeブックとして利用でき、私たちの支店が閉まっている間でも借りることができます（そして、 eLibraryカードも）：
- アンチracistリーディングリスト
- 白人の特権、黒人の彼tory、そして私たちの国の司法制度
- ブラックヒスtoryエッセンシャル
- あなたが好きなら：アンチになる方法racあります
- ブラック生活マター
- ティーン向け#BlackLivesMatter
- アンチrac小学生向け絵本
- 子供のアンチracistリーディングリスト
これらを使い始める
他の多くの人もあなたの注目に値する本のリストも持っています。 ブックリスト 子供たちと話すために racイズム; のプロンプト 大小のプロジェクトのための刺激的なインスピレーション 会話をさらに進めるため。 あなたが助けるためのリスト 多様な本を選ぶ あなたの子供たちが読むために; そしてあなたができる本 あなたの教師と学校の行政を見せてください カリキュラムへの追加を開始します。 親も助けを見つけることができます これらのリソース、どこから始めればよいかわからない場合も同様です。
全 lists 図書 for 十代の若者たち。 ある 反の大きなリストracistグラフィックノベル （ALAのブラックコーカスとALAのGraphic Novel and Comics Round Tableによって選択されました）。 がある lists 非常に多くの 図書 for 大人.
黒人の声を聞き、高め、祝う
ソーシャル メディア バブルから抜け出して、自分とは異なる人々をフォローし始めましょう (これには、有色人種の LGBTQIA+ も含まれます)。始めるにあたっては、次のようなものがあります。
国の組織とも連絡を取り合ってください。tor全国をカバーするのに十分な大きさではない全国からのies：
彼らのを聞くtories。 これらのポッドキャストでの彼らの経験について学びましょう：
黒で視野を広げるtor黒人の作者もサポートします。
行為
どこから始めればよいかわからない場合（そしてそれが完全に理解できる場合）、多くの作業がすでに開始されており、黒人主導の組織によって作業されていることを覚えておくことが重要です。 白人として、彼らの先導と方向性を守ることは非常に重要です。 のために現れる Racリアルジャスティス （SURJ）は、人々が働いている間、動員し、教育し、説明責任を果たすための組織です。 rac正義。 SURJは、BIPOC主導の組織の主導に従い、必要に応じてサポートを提供します。 彼らは定期的に新会員オリエンテーションを主催しています。 あなたは見つけることができます 地方支部 あなたの近くにいて、すぐに仕事に取り掛かります。
課題
課題 あなたの職場の 組織文化 そして、多様性と公平性に開かれた環境を積極的に作り出すために彼らが何をしているのかを尋ねます。 どこから始めればよいかわからない場合は、まずは探しましょう。 組織 および コンサルタント who 積極的に取り組む 組織が文化を変える手助けをします。 次に、雇用主に協力を検討するよう依頼します。
サポート
あなたが変化の最前線に立つことができず、黒人指導者の指導に従うことができない場合、彼らを支援する他の多くの方法と、全身をひっくり返すことを目的とする他の原因があります racismと社会的不平等。 組織をサポートする方法のガイド （あなたのドルまたはあなたの仕事で）、両方 国および地方、はオンラインで入手でき、サポートを提供するための良い出発点です。できる限り、継続的な寄付と雇用主とのマッチングを検討してください。 黒の所有をサポートすることで、あなたの毎日の支出を意味のあるものにします 中小企業 および 地元のレストラン？ もっとお探しですか？ この傑作を閲覧する Googleドキュメント あなたが始めるためのリソース、ウェブサイト、記事、本、映画の包括的なリストについては。
変化は完璧ではなく、あなたもそうではありません。 途中で間違いをする準備をしてください。 自分の気持ちを確認し、学び、聞いて、変えるという正直な意図を作りましょう。 仕事をしてお互いに現れます。 母親や父親が子供たちが黒人であることで殺されることを心配しなくなる日が来るまで、私たちは止まることができません。
コメントを次の場所に追加します。 Race。 不公平。 抗議。 君は。