この投稿は、Michelle Clarkの助力を得てMercedes Navarroが作成しました。 この投稿で、本の推奨事項、本のリスト、およびリソースに貢献してくれた多くのSJPLスタッフに感謝します。
私たちはある意味で前例のない時代に生きていますが、完全ではありません。 医学的には、COVID-19のパンデミックは数十万人の命に悪影響を及ぼしました。これは、アフリカ系アメリカ人が 仲間の白人市民よりも不釣り合いに高い率 COVID-19に感染し、より重篤な症状に苦しむという、この国で何世紀にもわたって続いてきた別の問題が続いています。何世代にもわたる名前のリストは増え続けています。そのリストに最近追加されたのは、ジョージ・フロイドです。米国全土における黒人男性と女性に対する組織的な抑圧、人種差別、殺害は、再び沸点に達しています。
フロイド氏は、親切で愛情深い人として永遠に記憶されますが、彼が殺したまさにその人に仕え、保護することを誓った人によって命を奪われたさらに別の黒人としても記憶されます。 白人の警察官である殺人犯は、フロイドの首の後ろに膝をつけて、意識を失って数時間後に死亡するまで、白昼に記録されました。 フロイドの最後の言葉「息ができない」は、2014年にニューヨーク市警の警官によって不必要に殺された別の黒人男性、エリック・ガーナーを反映しています。この最新の殺害は、XNUMXつの単純な理由で黒人が直面する痛み、苦しみ、不正を示しています。黒です。
現在、世界中で、ジョージフロイドと彼らから命を奪われた何百人もの人々を覚えているだけでなく、黒人と人々への憎しみと暴力に対する何百年にもわたる正義を要求する抗議が行われています毎日色の。
「暴動は前代未聞の言語です。 そして、アメリカが聞いたことがないのは何ですか？」
- Dr. Martin Luther King, Jr.
それは、国として、私たち自身が問い続けなければならない質問です。私たちは何を聞き損なったのですか？
罪悪感、防衛心、恐怖の罠に陥るのは簡単です。私たち対彼らという考え方を採用するのは簡単です。これらの抗議活動を、私たちの街で不必要な破壊を引き起こす怒った暴漢の集団として片付けるのは簡単です。本当の永続的な変化は決して容易ではなく、多くの場合、不快感を伴います。この不快感と向き合い、それがどこから来ているのかを見つけてください。自分自身と、そしてお互いと難しい会話をしてください。正義が果たされ、人種差別の根源が掘り起こされ破壊されるように変化が起こるためには、私たちが取り組まなければならない難しい問題があります。自分自身に問い続けましょう。私の特権は何ですか? 私の特権をどのように使って、耳を傾けられていない他の人の声を上げることができますか? 権力を持つ人々にその行動の責任を負わせるにはどうすればよいですか? 解決に貢献するために何ができますか?
私たち全員が取り組む必要があります。自分自身と周囲の人々を教育し、学びを止めないことが大切です。黒人の声と他の有色人種の声に耳を傾けましょう。黒人歴史月間にとどまらず、黒人の命と未来を祝いましょう。黒人の声、取り組み、ビジネスを支援しましょう。自分自身とお互いを大切にして、勢いを維持してください。これには長い時間がかかります。
過去数週間でさらに多くのことが起こりました：
- ジョージフロイドが殺害されたミネアポリスでは、市議会が 彼らの警察を払い戻しました コミュニティ安全と暴力防止の新しい部門を作成する部門。
- XNUMXか月間で、カリフォルニア、テキサス、ニューヨークのXNUMX人の黒人男性が 公共エリアの木々からぶら下がっている、全員がすぐに自殺と判断され、世間の抗議を受けて初めてより徹底的な調査が行われました。
- オークランド統一学区 は警察の予算を払い落とし、学校のキャンパスからすべての役員を削除しました。
- 2019年の新たな精査と正義の要求 エリヤ・マクレーンの殺害、23歳のAurora、Co.、黒人の男性で、家に帰るときに警察官に容赦なく殴打されました。
- ミシシッピは 状態フラグの再設計 南軍の旗を取り除くため。
- より多くの証拠 制度的人種差別が明らかになった 私たちの地元の警察署で。
- 彫像およびその他の記念碑 南軍の指導者を記念して 取り壊された 削除されました。 記念像にも同じ クリストファー・コロンブス 越えて 北米大陸.
- 立法措置の要請 認定イミュニティを廃止する 連邦レベルで。
- まだ何もしていません ルイビルの救急隊員ブレオナ・テイラーさんが自宅で寝ている間に警察に撃たれた事件に関与した警官を逮捕するよう求めるデモが続いている。ルイビルの抗議者たちは デマンドアクション.
これは始まりにすぎない。 私たち自身とお互いの両方で、より多くの仕事をしなければなりません。 ここから始められます。
自分自身を教育する
私たちの町で起こったこと マリアンヌ・セラーノ、ドナルド・モーゼス著
人種差別、偏見、さらには警察の暴力について子供たちと会話を始めるのに早すぎるということはありません。 私たちの町で起こったこと これらのトピックの両方に取り組む子供向けの本です。 これを、子供や家族と自分で会話するための出発点として使用してください。
刻印：人種差別、反人種差別、そしてあなた イブラム・X・ケンディ、ジェイソン・レイノルズ著
XNUMX代の若者と会話を続けましょう。 彼らはすでに、自分や友達のように見える人々に起こっている不正行為をよく知っているかもしれません。 彼らの感情、恐怖、怒りが検証されることが重要です。 刻印：人種差別、反人種差別、そしてあなた イブラムXの新しい適応です。ケンディの 最初からスタンプ、有名なヤングアダルト作家ジェイソン・レイノルズとの共著。ヨーロッパにルーツを持つアメリカの人種差別主義と反人種差別主義の思想の歴史を、今日に至るまで取り上げています。ティーンにも大人にも適しており、どちらも読むことをお勧めします。保護者の方は、ケンディのオリジナルの出版作品を読みながら、メモを比較してください。
だからあなたは人種について話したいです Ijeoma Oluoより
このタイトルは 2 年前に出版されたものであるにもかかわらず、特権、警察の残虐行為、交差性、マイクロアグレッション、黒人の命を守る運動に関するイジェオマ オルオのエッセイは今でも大きな反響を呼んでいます。オルオは、日常のアメリカ人が常に避けてきた概念を、効果的で率直な態度と少しのユーモアを交えて明らかにします。 「あなたはこれを堂々と台無しにするつもりだ。何度も」とオルオ氏は読者に、この国の本当の変化に向けてどのように努力できるかを知るために、不快感を押しのけるよう促している。
SJPL のスタッフが多数の書籍リストを作成しました。これらの書籍は、読者が自分自身の知識を深めたり、他の人に勧めたりするために役立つはずです。その多くは電子書籍として提供されており、支店が閉まっている間も借りることができます。
- 反人種差別の読書リスト
- 白人の特権、黒人の歴史、そして我が国の司法制度
- 黒人歴史の必需品
- 気に入ったら: 反人種差別主義者になる方法
- ブラック生活マター
- ティーン向け#BlackLivesMatter
- 小学生向けの反人種差別絵本
- 子どものための反人種差別読書リスト
これらを使い始める
他の多くの人もあなたの注目に値する本のリストも持っています。 ブックリスト 子供たちに人種差別について話すことに対して; のプロンプト 大小のプロジェクトのための刺激的なインスピレーション 会話をさらに進めるため。 あなたが助けるためのリスト 多様な本を選ぶ あなたの子供たちが読むために; そしてあなたができる本 あなたの教師と学校の行政を見せてください カリキュラムへの追加を開始します。 親も助けを見つけることができます これらのリソース、どこから始めればよいかわからない場合も同様です。
全 lists 本付き 十代の若者たち。 ある 反人種差別グラフィックノベルの膨大なリスト （ALAのブラックコーカスとALAのGraphic Novel and Comics Round Tableによって選択されました）。 がある lists 非常に多くの 本 大人.
黒人の声を聞き、高め、祝う
ソーシャル メディア バブルから抜け出して、自分とは異なる人々をフォローし始めましょう (これには、有色人種の LGBTQIA+ も含まれます)。始めるにあたっては、次のようなものがあります。
全国規模の組織とも連絡を取り合ってください。全国規模で報道するほど大きくない、全国各地のニュースがそこに掲載されている可能性が高いでしょう。
彼らの話を聞いてください。次のポッドキャストで彼らの経験について学んでください。
黒人の物語で視野を広げ、黒人作家も応援しましょう。
行為
どこから始めればよいかわからない場合（そしてそれが完全に理解できる場合）、多くの作業がすでに開始されており、黒人主導の組織によって作業されていることを覚えておくことが重要です。 白人として、彼らの先導と方向性を守ることは非常に重要です。 人種的正義のために現れる (SURJ) は、人種的正義のために活動する人々を動員し、教育し、責任を負わせる組織です。SURJ は BIPOC 主導の組織の先導に従い、必要に応じてサポートを提供します。定期的に新メンバー向けのオリエンテーションを開催しています。 地方支部 あなたの近くにいて、すぐに仕事に取り掛かります。
課題
課題 あなたの職場の 組織文化 そして、多様性と公平性に開かれた環境を積極的に作り出すために彼らが何をしているのかを尋ねます。 どこから始めればよいかわからない場合は、まずは探しましょう。 組織 (NAIST) と コンサルタント who 積極的に取り組む 組織が文化を変える手助けをします。 次に、雇用主に協力を検討するよう依頼します。
サポート
変化の最前線に立って黒人指導者の指導に従うことができないとしても、黒人指導者や、制度的人種差別や社会的不平等を覆すことを目指す他の運動を支援する方法は他にもたくさんあります。 組織をサポートする方法のガイド （あなたのドルまたはあなたの仕事で）、両方 国および地方、はオンラインで入手でき、サポートを提供するための良い出発点です。できる限り、継続的な寄付と雇用主とのマッチングを検討してください。 黒の所有をサポートすることで、あなたの毎日の支出を意味のあるものにします 中小企業 (NAIST) と 地元のレストラン？ もっとお探しですか？ この傑作を閲覧する Googleドキュメント あなたが始めるためのリソース、ウェブサイト、記事、本、映画の包括的なリストについては。
変化は完璧ではなく、あなたもそうではありません。 途中で間違いをする準備をしてください。 自分の気持ちを確認し、学び、聞いて、変えるという正直な意図を作りましょう。 仕事をしてお互いに現れます。 母親や父親が子供たちが黒人であることで殺されることを心配しなくなる日が来るまで、私たちは止まることができません。
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