इक्विटी एवं समावेशन सेवा इकाई

कर्मचारियों के नेतृत्व वाले कार्य समूहों में निम्नलिखित शामिल हैं।

नस्लीय समानता टीम (आरईटी)

आरईटी लाइब्रेरी के सेवा मॉडल में नस्लीय समानता को आगे बढ़ाने के लिए काम करता है। सदस्य कर्मचारियों के लिए सीखने के अवसर विकसित करते हैं, नस्लवाद विरोधी परियोजनाओं का नेतृत्व करते हैं और नीतियों की समीक्षा करते हैं।

आरईटी परियोजनाओं के बारे में अधिक जानने के लिए, कार्ला अल्वारेज़ को ईमेल करें karla.alvarez@sjlibrary.org.

विकलांग पहुंच समिति (डीएसी)

डीएसी के कर्मचारी विकलांग लोगों की पहुंच बढ़ाने के लिए काम करते हैं। सदस्य ऐसी सेवाओं की योजना बनाते हैं और बनाते हैं जो विशेष रूप से विकलांग लोगों की सेवा करती हैं। डीएसी के बारे में अधिक जानने के लिए पाथफाइंडर ब्लॉग पढ़ें।

यदि आपके कोई प्रश्न हैं या डीएसी के बारे में अधिक जानकारी का अनुरोध करना चाहते हैं, तो जेनी चोई को ईमेल करें jenny.choi@sjlibrary.org.

अनुकूली प्रोग्रामिंग समिति

एडैप्टिव प्रोग्रामिंग कमेटी (पूर्व में INSIDERS) के कार्यक्रम विकासात्मक और बौद्धिक विकलांगता वाले किशोरों और वयस्कों के लिए तैयार किए गए हैं। इस समूह के कर्मचारी कला और शिल्प, सामाजिक स्थानों और अतिथि वक्ताओं की सुविधा जैसे कार्यक्रम बनाते हैं।

यदि आप एक प्रोग्रामिंग विषय का सुझाव देना चाहते हैं, तो रिबका गोंजालेज को अपने विचार ईमेल करें rebekah.gonzalez@sjlibrary.org.

एलजीबीटीक्यू+ समिति

समिति के सदस्य एसजेपीएल में एलजीबीटीक्यू+ की आवाज को मनाने और बढ़ाने के लिए पूरे साल कार्यक्रमों और परियोजनाओं की योजना बनाते हैं।

एक कार्यक्रम के विचार की सिफारिश करने या आगे के प्रश्न पूछने के लिए, रॉबर्ट मिरांडा को ईमेल करें Robert.miranda@sjlibrary.org.

सामुदायिक जुड़ाव समिति

कर्मचारी सामुदायिक विचारों, जरूरतों और चिंताओं के बारे में जानने के लिए कार्यक्रम विकसित करते हैं। इसमें हमारी त्रैमासिक सामुदायिक बातचीत की योजना बनाना शामिल है।

हमारे सामुदायिक जुड़ाव को गहरा करने के तरीके के बारे में अपने विचार साझा करने के लिए, कार्ला अल्वारेज़ को ईमेल करें karla.alvarez@sjlibrary.org.