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Nos principes
Nous suivons les principes d’équité, de diversité, d’inclusion et d’antiracisme :
- Équité: Nous reconnaissons que chaque personne est unique et a des besoins différents. Nous nous efforçons de fournir à chacun ce dont il a besoin pour réussir.
- Diversité: Nous voyons et essayons de comprendre nos différences. Cela inclut : la race/l'ethnicité, la langue, les capacités, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle et d'autres caractéristiques. Cela inclut également des idées, des points de vue et des valeurs différents.
- Inclusion: Tout le monde appartient au SJPL. Nous valorisons l'unicité de chaque personne. Nous soutenons la création de liens les uns avec les autres. Nous nous engageons à éliminer les obstacles à nos ressources et services.
- Antiracisme : Nous travaillons à éliminer les politiques et les pratiques qui ont un impact injuste sur les communautés noires, autochtones, latino-américaines, asiatiques et insulaires du Pacifique et sur les autres communautés de couleur. Nous devons travailler activement à lutter contre le racisme. Cela implique de reconnaître les préjugés personnels et d'apprendre à les surmonter.
Définition de l’équité raciale
Le 1er février 2022, le conseil municipal de San José , la définition suivante pour Équité raciale:
À la fois processus et résultat, l'équité raciale est conçue pour centrer l'antiracisme, éliminer les inégalités raciales systémiques et s'enracine dans la reconnaissance des pratiques historiques et existantes de la ville de San José qui ont conduit à la discrimination et aux injustices envers les communautés noires, autochtones, latino/a/x, asiatiques et insulaires du Pacifique.
Le processus d’équité raciale est une pratique explicite, intentionnelle et continue qui consiste à donner la priorité à des espaces psychologiquement sûrs et à un sentiment d’appartenance pour les groupes raciaux qui ont été les plus négativement impactés par les politiques et les pratiques. Il s’agit d’une action qui donne la priorité à la libération et au changement mesurable, et qui se concentre sur les expériences vécues de tous les groupes raciaux impactés.
En conséquence, l’équité raciale est atteinte lorsque la race ne peut plus être utilisée pour prédire les résultats de la vie et que chacun peut prospérer et s’épanouir.
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