شما متعلق
شما متعلق به San José Public Library. ما متعهد هستیم که محیطی دلپذیر و امن برای همه فراهم کنیم.
اصول ما
ما از اصول برابری، تنوع، شمول و ضد نژادپرستی پیروی می کنیم:
- انصاف: ما تشخیص می دهیم که هر فردی منحصر به فرد است و نیازهای متفاوتی دارد. ما تلاش می کنیم آنچه را که برای موفقیت لازم است به همه ارائه دهیم.
- تنوع: ما می بینیم و سعی می کنیم تفاوت های خود را درک کنیم. این شامل: نژاد/قومیت، زبان، توانایی ها، سن، جنسیت، گرایش جنسی و سایر صفات است. همچنین شامل ایده ها، دیدگاه ها و ارزش های مختلف است.
- نقص: همه متعلق به SJPL هستند. ما برای منحصر به فرد بودن هر فرد ارزش قائل هستیم. ما از ایجاد ارتباط با یکدیگر حمایت می کنیم. ما متعهد می شویم موانع منابع و خدمات خود را برطرف کنیم.
- ضد نژادپرستی: ما برای حذف خطمشیها و شیوههایی کار میکنیم که بهطور غیرمنصفانه بر جوامع سیاهپوست، بومی، لاتین/a/x، آسیایی، و جزایر اقیانوس آرام و دیگر جوامع رنگینپوست تأثیر میگذارند. ما باید فعالانه برای مبارزه با نژادپرستی تلاش کنیم. این شامل شناخت سوگیری های شخصی و یادگیری نحوه غلبه بر آنها است.
تعریف برابری نژادی
در 1 فوریه 2022، شورای شهر سن خوزه تایید کرد تعریف زیر برای برابری نژادی:
برابری نژادی، هم یک فرآیند و هم نتیجه، برای تمرکز بر ضد نژادپرستی، از بین بردن نابرابریهای نژادی سیستمی طراحی شده است و ریشه در تصدیق شیوههای تاریخی و موجود شهر سن خوزه دارد که منجر به تبعیض و بیعدالتی برای سیاهپوستان، بومی، لاتینتبار شده است. /a/x، جوامع جزیرهای آسیایی و اقیانوس آرام.
فرآیند برابری نژادی یک عمل صریح، عمدی و مستمر برای اولویت دادن به فضاهای امن روانشناختی و احساس تعلق به گروههای نژادی است که بیشترین تأثیر منفی را در سیاستها و عملکردها داشتهاند. این اقدامی است که رهایی و تغییرات قابل اندازهگیری را در اولویت قرار میدهد و تجربیات زنده همه گروههای نژادی تحت تأثیر را متمرکز میکند.
در نتیجه، برابری نژادی زمانی به دست میآید که دیگر نتوان از نژاد برای پیشبینی نتایج زندگی استفاده کرد و همه میتوانند پیشرفت کنند و پیشرفت کنند.
