*اطلاعات بهروزرسانی شده: مارس ۲۰۲۶*
بازار کار همچنان با فرصتهای شغلی جدید و هیجانانگیز در حال تغییر است. متأسفانه، این امر منجر به افزایش کلاهبرداریهای شغلی نیز شده است. در طول مسیر جستجوی شغل، آگاه و هوشیار ماندن بیش از هر زمان دیگری اهمیت دارد. دانستن نحوه تشخیص یک آگهی شغلی قانونی از یک آگهی کلاهبرداری، بهترین راه برای محافظت از خود و جلوگیری از قربانی کلاهبرداری شدن است.
نشانگرهای پرچم قرمز که باید هنگام شکار شغل از آنها آگاه باشید
درخواست های اطلاعات شخصی
یک کارفرمای قانونی تا زمانی که شخصاً با نماینده شرکت ملاقات نداشته باشید و پیشنهاد شغلی را به صورت کتبی نپذیرید ، از قبل هیچ داده شخصی مانند شماره تأمین اجتماعی (SSN) یا اطلاعات بانکی شما را درخواست نمی کند.
درخواست پرداخت
شما هرگز مجبور به پرداخت هزینه یک کار نیستید. اعلان مشاغل قانونی از یک شرکت حرفه ای هرگز هیچ نوع پرداختی مانند رزرو یا هزینه نگهداری را درخواست نمی کند.
آدرس ایمیل
آدرس ایمیل افرادی را که به سوالات شغلی شما پاسخ می دهند بررسی کنید. آدرس ایمیل کارفرما به جای آدرس های ایمیل Gmail یا Yahoo معمولاً حاوی نام شرکت است.
شماره وب سایت
کلاهبرداران اغلب وب سایت شرکت قانونی را بازسازی می کنند اما با آدرس وب کمی تغییر یافته. این می تواند یک ویرایش کوچک باشد ، اما مطمئن شوید که به دقت به URL نگاه می کنید وگرنه ممکن است واقعاً در وب سایت جعلی باشید. همچنین به کیفیت وب سایت نگاهی بیندازید و به مواردی که از دست رفته است ، از جمله عدم آدرس فیزیکی ، اطلاعات تماس یا هرگونه اطلاعاتی درباره شرکت فراتر از اعلان شغل ، توجه کنید.
عدم حضور آنلاین
برای بررسی حضور آنلاین شرکت در شرکت ، یک جستجوی گوگل انجام دهید. این روزها هر شرکتی به صورت آنلاین و همچنین حساب های شبکه های اجتماعی حضور دارد. اگر نمی توانید شرکت را به صورت آنلاین پیدا کنید ، این امر می تواند نگرانی هایی را ایجاد کند.
خطاهای املایی یا دستوری
یک شرکت قانونی هیچ مشکلی در غلط املایی یا دستوری در ارسال شغل یا وب سایت خود ندارد. ضعف در املا و دستور زبان نشان می دهد که ارسال شغل توسط یک فرد غیرحرفه ای نوشته شده است و بنابراین شغل و شرکت احتمالاً قانونی نیست.
خیلی خوب است که واقعیت داشته باشد
مراقب آگهی های شغلی باشید که برای کارهایی که حداقل مهارت لازم دارند و یا بسیار کم و بدون هیچ تجربه ای نیاز به حقوق بالا دارند. این ارسال به منظور جلب متقاضیان کار برای درخواست است. کارفرمایان اصلی به ندرت کسی را با تجربه و محدود برای موقعیتی با حقوق بالا استخدام می کنند.
درباره ارسال کلاهبرداری شغلی چه باید کرد
اگر پست شغلی مشکوک است یا کلاهبرداری است ، آن را به آدرس گزارش دهید اداره تجاری بهتر و کمیسیون تجارت فدرال.
افزودن نظر به: اجتناب از کلاهبرداری شغلی