Coordinador de Voluntariostor (FT)

Salario / Rango por hora
$ 59,592.00 - $ 72,488.00 anualmente
Identificación del trabajo
2201026
Horario
De jornada completa
Estado del Empleado
Asiento Regular
Fecha de cierre

Posición y deberes

SJPL está reclutando un coordinador voluntariotor para administrar los programas de voluntariado de la biblioteca, organizar actividades de voluntariado y brindar apoyo y recursos al personal que trabaja directamente con voluntarios en el sitio y virtualmente. El puesto coordinará las asignaciones de voluntarios y utilizará varias herramientas para desarrollar, evaluar y promover oportunidades de voluntariado en la biblioteca, tales como: aprendizaje de verano, almuerzo de verano, club de tareas, clubes de conversación de aprendizaje del idioma inglés, Teens Reach jóvenes voluntarios, soporte tecnológico e informático y lite digitalracy, y adulto literacy.  

La Coordinadora de Voluntariostor también es responsable de coordinar y liderar los esfuerzos de reconocimiento y reclutamiento de voluntarios de la biblioteca durante todo el año, así como de sistematizar el proceso de selección de voluntarios, incluida la programación y realización de verificaciones de antecedentes LiveScan y la verificación de la vacuna COVID-19 de los voluntarios según sea necesario.  

Además, la Coordinadora de Voluntariostor servirá de enlace para la San Jose Public Library Base (SJPLF), que trabaja frecuentemente con donantes corporativos para desarrollar oportunidades de voluntariado grupal en SJPL. La fundación sin fines de lucro recauda fondos y facilita el patrocinio corporativo en nombre de la biblioteca para apoyar los servicios de la biblioteca y trabajará en coordinación con el Voluntario Coordinator para desarrollar oportunidades significativas de voluntariado corporativo. 

Esta posición: 

  • Preparar materiales de capacitación y guías de procedimientos tanto para los voluntarios como para el personal. 

  • Planificar, coordinar y dirigir eventos de voluntariado. 

  • Desarrollar campañas promocionales para aumentar el número de voluntarios. 

  • Desarrollar actividades de reconocimiento para el programa de voluntariado. 

  • Entrevistar, evaluar, ubicar e incorporar voluntarios 

  • Utilice Better Impact, el software de administración de voluntarios en línea de la Ciudad, para recopilar y analizar estadísticas sobre los voluntarios, y capacitar y apoyar al personal en el uso de estas herramientas. 

  • Recopilar y analizar estadísticas sobre voluntarios, incluidas las horas de servicio, las habilidades que poseen, la capacitación recibida, la disponibilidad y las necesidades especiales; proporcionar información y datos para informes de rutina. 

  • Ayudar con el desarrollo de programas de voluntarios en todo el sistema. 

  • Colaborar con organizaciones asociadas y partes interesadas, como la San José Public Library Fundación, para facilitar las solicitudes y colocaciones de voluntarios. 

 

Tenga en cuenta: la biblioteca continúa permitiendo el trabajo híbrido o virtual, según corresponda.  

 

Requisitos Mínimos

Educación
Finalización exitosa de la escuela secundaria, Certificado de Desarrollo de Educación General (GED) o Certificado de Competencia de California.
en el Mercado
Un (1) año de experiencia en la coordinación o gestión de un programa de voluntariado.
Licencias / Certificados
Es posible que se requiera la posesión de una licencia de conducir válida del estado de California para algunas asignaciones.
Elegibilidad de empleo
La ley federal requiere que todos los empleados proporcionen verificación de su elegibilidad para trabajar en este país. Tenga en cuenta que la Ciudad de San José no preparará ni presentará una solicitud de condición laboral ante el Departamento de Trabajo.