Equidad e inclusión
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Perteneces a la Biblioteca Pública de San José. Nos comprometemos a brindar un entorno acogedor y seguro para todos.
Nuestros Principios
Seguimos los principios de Equidad, Diversidad, Inclusión y Anti-Racismo:
- Equidad: Reconocemos que cada persona es única y con necesidades distintas. Nos esforzamos por brindar a todos lo que necesitan para tener éxito.
- Diversidad: Vemos y tratamos de comprender nuestras diferencias. Esto incluye: race / etnia, idioma, habilidades, edad, género, orientación sexual y otros rasgos. También incluye diferentes ideas, puntos de vista y valores.
- Inclusión: Todos pertenecen a SJPL. Valoramos la singularidad de cada persona. Apoyamos la construcción de conexiones entre nosotros. Nos comprometemos a eliminar las barreras a nuestros recursos y servicios.
- Anti-racismo: Trabajamos para eliminar políticas y prácticas que afecten injustamente a las comunidades negras, indígenas, latinas/a/x, asiáticas e isleñas del Pacífico y otras comunidades de color. Debemos trabajar activamente para luchar contra racismo. Esto incluye reconocer los prejuicios personales y aprender a superarlos.
Definición Racial equidad
El 1 de febrero de 2022, el Ayuntamiento de San José aprobada la siguiente definición de Racial equidad:
Tanto un proceso como un resultado, la equidad racial está diseñada para centrar el anti-racismo, eliminar las desigualdades raciales sistémicas, arraigando el reconocimiento de la herencia histórica de la Ciudad de San José y prácticas existente que han llevado a la discriminación e injusticias a las comunidades negras, indígenas, latinas, asiáticas y de las islas del Pacífico.
La equidad racial es un proceso explícito, intencional y continuo de práctica continua que prioriza espacios psicológicamente seguros y con sentido de pertenencia para grupos raciales que se han visto afectados negativamente en las políticas y prácticas. Es una acción que prioriza la liberación y el cambio medible, y centra las experiencias vividas de todos los afectados los grupos raciales.
Como resultado, la equidad racial se logra cuando la raza no se puede usar para predecir los resultados de la vida, y todos pueden prosperar y crecer.
Más información
Para obtener más información sobre los esfuerzos de SJPL para promover la equidad y la inclusión, comuníquese con Karla Alvarez, Administradora de Programas Comunitario para Servicios de Equidad e Inclusión en karla.alvarez@sjlibrary.org.
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