OCTUBRE ES EL MES NACIONAL DE CONCIENTIZACIÓN SOBRE LA DISCAPACIDAD
2025 es el 80th aniversario del Mes Nacional de Concientización sobre el Empleo de Personas con Discapacidad (NDEAM). El empleo es un acontecimiento importante en la vida; para quienes trabajan, suele ser lo primero que les contamos a los demás sobre nosotros mismos; ayuda a definir quiénes somos. El empleo puede brindar seguridad financiera, permitir a una persona cumplir sus sueños y contribuir a la sociedad en general. Para las personas con discapacidad, el empleo también puede proporcionar una conexión con el mundo exterior, como lo ilustran memorias como "En buena situación y Los puntos de conexión.
Desafortunadamente, obtener y mantener un empleo puede ser un desafío para las personas con discapacidad, independientemente del tipo o la gravedad de la discapacidad, debido a las barreras sociales y físicas que afectan la vida de las personas con discapacidad. Las estadísticas muestran que Las personas con discapacidad tienden a tener tasas de desempleo significativamente más altas o están subempleadas que las personas sin discapacidad. En marzo de 2025, solo el 23.9% de las personas con discapacidad estaban empleadas, frente al 68.1% de las personas sin discapacidad. La tasa de desempleo de las personas con discapacidad era del 7.8%, frente al 4.1% de la población general. Si la tasa de desempleo aumenta, se puede anticipar que las personas con discapacidad se verán afectadas de manera desproporcionada.
A pesar de las desalentadoras estadísticas, los datos no reflejan la cantidad de personas con discapacidad que desean desarrollar una carrera profesional y alcanzar un nivel de independencia comparable al de sus pares sin discapacidad. Es posible brindar mayores oportunidades a estas personas mediante un cambio sistémico y la implementación de prácticas más inclusivas. Eliminar barreras y proporcionar adaptaciones es un esfuerzo valioso, ya que emplear a personas con discapacidad beneficia tanto a la comunidad como a las personas con discapacidad. La Oficina de Políticas de Empleo para Personas con Discapacidad (ODEP)El Departamento de Trabajo de EE. UU. celebra la NDEAM como una oportunidad para destacar los numerosos logros y contribuciones importantes de las personas con discapacidad en el mercado laboral. La ODEP se estableció oficialmente en 2001, pero debe sus orígenes al presidente Bill Clinton en 1998, quien formó el Grupo de Trabajo Presidencial sobre el Empleo de Adultos con Discapacidad. Al integrar a las personas con discapacidad en el mercado laboral, este departamento se esfuerza por derribar las barreras a la independencia, facilitar una conexión significativa y brindar beneficios a los empleadores aprovechando el talento y la experiencia de los empleados con discapacidad.
El futuro es incierto. Las condiciones económicas pueden cambiar, la financiación federal para programas que apoyan a las personas con discapacidad puede fluctuar o eliminarse por completo, pero siempre es posible avanzar hacia una sociedad más equitativa. Los defensores, educadores y organizaciones locales de discapacidad trabajan arduamente para informar a los responsables de la toma de decisiones y la formulación de políticas, eliminar prejuicios y crear espacios más accesibles e inclusivos para todos.
En SJPL, estamos comprometidos con tomar todas las medidas razonables para proporcionar acceso a la biblioteca a los miembros de la comunidad. Le animamos a explorar nuestra Materiales, servicios, programas y tecnología de asistencia gratuitos para personas con discapacidades., Así como nuestra Recursos de desarrollo económico y laboral para buscadores de empleo, propietarios de pequeñas empresas y emprendedores.
Si tiene alguna pregunta sobre el acceso para discapacitados, comuníquese con accesibilidad@sjlibrary.org o al 408-808-2355
Aquí también hay algunos materiales disponibles de San Jose Public Library sobre discapacidad y empleo
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