Los currículums y las cartas de presentación son dos documentos vitales para tener cuando se busca trabajo. A menudo, una carta de presentación y un currículum vitae son la primera impresión que un posible empleador tiene de usted, ya que estos documentos presentan quién es usted, junto con su experiencia y habilidades.
Al solicitar un puesto, es posible que se le solicite que envíe solo un currículum o, a veces, una carta de presentación y un currículum. Un currículum y una carta de presentación sólidos, organizados y bien escritos ayudarán a aumentar sus posibilidades de destacarse entre otros solicitantes.
Es importante tener en cuenta que un currículum y una carta de presentación son dos documentos diferentes que sirven para diferentes propósitos. Aquí hay algunos consejos para aplicar al elaborar su currículum y carta de presentación.
Currículum
Un currículum es un resumen de sus calificaciones para su posible empleador. Proporciona detalles sobre su experiencia, logros y educación.
Así es como debe escribirse y formatearse su currículum:
- Adaptado al puesto al que postulas
- Tener información y experiencia que sean relevantes para el puesto deseado.
- Proporcione ejemplos específicos de logros que incluyan resultados
- Incluir palabras clave de la descripción del trabajo
- Cada oración comienza con un verbo de acción
- La experiencia debe estar en orden cronológico con la experiencia más reciente en la parte superior
- Use fuentes profesionales (Times New Roman o Arial) con tamaño de fuente 10-12
- 1-2 páginas como máximo
Carta de presentación
Una carta de presentación es una carta / correo electrónico formal, generalmente enviado con un currículum, que le presenta a su posible empleador e identifica el puesto al que se postula. Una carta de presentación es más personal que un currículum, ya que le permite mostrar un poco más de su personalidad, experiencia y habilidades.
Esto es lo que debe estar en su carta de presentación:
- Adaptado a la empresa y al puesto al que se postula
- Rúbrica profesional de negocios
- Dirigido a una persona específica
- Utilice "Estimado Comité de Contratación" o "Estimado Gerente de Contratación" si la publicación de trabajo no incluye una persona de contacto
- Fuerte presentación que capta la atención del gerente de contratación, se presenta y explica su interés en el puesto
- Incluido en la introducción es donde escuchó sobre la posición
- Al menos dos párrafos con experiencia laboral específica relevante o habilidades que coincidan con los requisitos del puesto
- Hablar acerca de qué ustedes traer a la empresa y cómo ustedes puede ayudarlos no cómo le ayudará el puesto o la empresa
- Conclusión concisa con un llamado a la acción
SJPL Works: Programas de currículums y cartas de presentación
SJPL Works es una unidad especial dentro del San Jose Public Library que se centra en proporcionar recursos relacionados con la carrera y los negocios. Para quienes buscan trabajo, SJPL Works tiene dos programas especiales de asistencia para currículums.
Taller de currículums y cartas de presentación
Todos los lunes - 2:00 PM - 3:30 PM
A SJPL Works El bibliotecario de negocios y carreras le enseñará los elementos esenciales de un currículum vítae y una carta de presentación exitosos. Este taller virtual incluirá cómo destacar sus logros y habilidades transferibles en su currículum, y qué incluir y qué no incluir en su carta de presentación.
Reanudar revisión
Todos los martes - 12:00 PM - 1:00 PM
Haga que un currículum revise SJPL Works Bibliotecario de negocios y carreras. La revisión del currículum será una reunión virtual uno a uno de 15 minutos, durante la cual el bibliotecario identificará lo que debe mejorarse y ayudará a organizar su información.
Currículum Vitae y Títulos de Carta de Presentación
Aquí hay algunos títulos seleccionados disponibles en San Jose Public Library eso puede ayudarlo a escribir su currículum y carta de presentación.
Ver más títulos sobre currículums y cartas de presentación aquí.
Añadir un comentario a: Cómo escribir un currículum y una carta de presentación