Los últimos años han afectado bastante a muchos y, lamentablemente, ha llevado a muchos a tomar un "descanso profesional" dramático de la fuerza laboral, particularmente para las mujeres trabajadoras que se vieron obligadas a dejar sus trabajos o lo abandonaron voluntariamente para cuidar de su familias Un "descanso profesional" es diferente para cada individuo y su viaje de regreso a la fuerza laboral puede ser igualmente emocionante y desalentador. Para muchas personas que regresan, el proceso de búsqueda de empleo puede ser un desafío, especialmente cuando les preocupa el estigma de las interrupciones en la carrera y los cambios en el entorno laboral. Para ayudar a aquellos que buscan regresar a la fuerza laboral después de un descanso, SJPL Works se está asociando con Suparna Vashisht, fundadora de Mujeres de vuelta al trabajo para Grupo de trabajo de mujeres retornadas de SJPL.
Este taller virtual permite que las mujeres que regresan se reúnan y colaboren entre sí para ayudarles a desarrollar su confianza y fortalecer sus habilidades existentes para un empleo significativo. Este será un taller de 6 sesiones que se llevará a cabo un miércoles una vez al mes de julio a diciembre de 2024. Cada mes explorará un tema diferente y tendrá ejercicios que ayudarán a los participantes con su currículum y búsqueda de trabajo. Además, aunque el taller se titula "Mujeres que regresan", todos están invitados a unirse.
Grupo de trabajo de mujeres retornadas de SJPL
A continuación se muestra el tema programado y la descripción de cada sesión.
Fecha: un miércoles al mes (julio - diciembre de 2024), 11:00 a. m. - 12:30 p. m.
Miércoles, julio 10, 2024
Sesión 1 - Tema: Búsqueda de empleo - Establecimiento de metas
El establecimiento de objetivos es importante para identificar lo que quiere lograr y lo que tiene que hacer para llegar allí. En este taller, aprenda cómo establecer metas para usted mismo que dividan todo el proceso en pequeñas tareas que sean manejables y lo ayudarán a mantener el impulso. Este tipo de establecimiento de metas puede ayudarlo a mantenerse motivado en los días en que es difícil ponerse en marcha. También le ayudará a obtener el resultado final más rápido.
El taller incluye ejercicios que lo ayudarán a comenzar a establecer metas para su búsqueda de empleo.
Miércoles, agosto 14, 2024
Sesión 2 - Tema: Fortalezas
En esta segunda sesión del Grupo de Trabajo de Mujeres Retornadas, trabajaremos en identificar nuestras fortalezas. Todos hemos oído hablar de la necesidad de trabajar en nuestras debilidades. Pero un creciente cuerpo de investigación demuestra que el enfoque más efectivo para mejorar el rendimiento es desarrollar sus fortalezas. Con los ejercicios de esta sesión, con suerte obtendrá una mejor comprensión de sus fortalezas y cómo aprovecharlas en su currículum y búsqueda de empleo.
Antes de la sesión, intente encontrar 15 minutos para hacer el VIA characEncuesta de puntos fuertes (dura unos 15 minutos). Esto le ayudará a identificar cuáles son sus fortalezas clave. El sitio web brinda una breve explicación de cada fortaleza para que pueda ver cómo será relevante en el entorno de trabajo. https://www.viacharacter.org/
Además, también mira esto hermoso video llamado 'Se busca trombón' por Marcus Buckingham, autor de best-sellers, consultor de negocios e investigador global, quien dice: 'Concentre más su tiempo en sus fortalezas que en sus debilidades'.
Miércoles 11 de septiembre de 2024
Sesión 3 - Tema: Personalidad, Habilidades, Valor e Interés
En esta sesión del Grupo de trabajo de mujeres que regresan, exploraremos cómo el conocimiento de su tipo de personalidad, valores e intereses puede ayudarla a definir su propósito laboral. A través de los ejercicios de esta sesión, es de esperar que identifique sus principales habilidades, valores e intereses y comience a aprovecharlos en su currículum y búsqueda de empleo.
Antes de la sesión, intente encontrar 20 minutos para completar esta sesión gratuita. prueba de tipo de personalidad y completa este cuestionario para explorar tus intereses a través del O * Net Interest Profiler.
Miércoles, octubre 16, 2024
Sesión 4 - Tema: Elevator Paso
En esta sesión del Grupo de Trabajo de Mujeres Retornadas, aprenderá cómo sacudir su Elevator ¡Tono!
¡Nunca tienes una segunda oportunidad para causar una primera impresión! Crea tu "eleva" personalizadotor tono” para usar como una introducción durante la creación de redes o entrevistas y como una herramienta para involucrar al oyente sobre lo que tiene que ofrecer.
Aprenda a crear un discurso personal auténtico y memorable para causar una excelente primera impresión.
Este seminario web lo ayudará a USTED:
- Enfócate en tus fortalezas
- Preséntate con confianza
- Articule mejor su idoneidad para un trabajo
Miércoles, noviembre 13, 2024
Sesión 5 - Tema: Networking
¡Deconstruyendo el Networking!
La creación de redes es fundamental para una búsqueda de empleo exitosa y eficiente, ya que el 80% de la población de los EE. UU. obtiene su trabajo a través de alguien que conocen. Sin embargo, muchos encuentran el proceso de trabajo en red estresante e intimidante. En este taller aprenderá a desglosar el trabajo en red en tareas pequeñas y sencillas que le facilitarán la adopción de esta importante estrategia de búsqueda de empleo. Para este taller, tenga a mano papel y bolígrafo (o computadora portátil, etc.) para algunos ejercicios simples.
Miércoles, 11 de diciembre, 2024
Sesión 6 - Tema: Reanudar
Un currículum bien elaborado es una herramienta vital para ayudarlo a sobresalir ante posibles empleadores.
En esta sesión nos centraremos en la parte más difícil de un currículum: vincular sus habilidades y experiencia con las necesidades de sus posibles empleadores. Ya sea que esté conectando su experiencia anterior, su experiencia como voluntario o cambiando de carrera, aprenderá a identificar y resaltar las habilidades transferibles que busca el empleador.
Se requiere registro.
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Este taller se presenta en colaboración con Suparna Vashisht, fundadora de Mujeres de vuelta al trabajo. Un programa de trabajo que empodera a las mujeres repatriadas y se asocia con empresas líderes para facilitar un camino para que las mujeres con experiencia técnica regresen a la fuerza laboral después de una pausa.
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