Pathfinder Karla Alvarez: Apoyando oportunidades equitativas en San José

Presentado por Ila Langner on Mié, 09 / 08 / 2021 - 10: 00 PM
Karla Alvarez frente a un centro comunitario en Brooklyn, Nueva York.

Pathfinder es una serie de blogs sobre el intrépido personal de la biblioteca que lidera programas interesantes que quizás aún no conozcas.

Karla Alvarez es San José Public LibraryAdministración de programas comunitariostor - Servicios de equidad e inclusión. He trabajado con Karla en el Comité de Acceso para Discapacitados. La he encontrado seria, decidida, reflexiva, solidaria y un miembro valioso del equipo.

Karla, una latina orgullosa que creció en San José, es hija de padres inmigrantes de México. Habla bilingüe en inglés y español. Sus pasatiempos incluyen el senderismo, visitar cafeterías y mercados de agricultores, y bailar salsa y merengue.

Karla estudió consolidación de la paz y derechos humanos como estudiante de posgrado en la Universidad de Notre Dame.

Sus estudios fueron complejos e involucraron analizar:

  • las causas fundamentales del conflicto y la desigualdad
  • estrategias para transformar estas estructuras y sistemas

Karla tiene quince años de experiencia en relaciones internacionales y justicia social, trabaja para organizaciones sin fines de lucro y vive en México, Israel / Palestina y otros países, además de vivir en varias ciudades de los Estados Unidos. Sus numerosos viajes han informado su punto de vista y la han ayudado en su importante trabajo. Su experiencia como funcionaria pública comenzó con su puesto actual en la Biblioteca.

San José Public LibraryPersonal diverso

Karla está orgullosa de San José Public LibraryEl personal, que ella ha señalado como diverso y comprometido con brindar equidad e inclusión a la comunidad.

Según Karla, estas son algunas de las muchas formas en que el personal muestra su compromiso con la equidad y la inclusión en la Biblioteca:

  • "El personal de primera línea forma un espacio de fomento de la confianza con interacrelaciones con la comunidad ".
  • Los ayudantes, los pajes y el personal de enrutamiento mueven y almacenan las diversas colecciones de la biblioteca.
  • Selección de librotors incluyen tantas voces diferentes y experiencias de vida en sus nuevas selecciones de materiales. Por ejemplo, si observa las adquisiciones de libros ilustrados, es posible que haya notado una variedad más amplia de temas que cubren todo tipo de voces.
  • Personal administrativo que "mantiene registros y flujos de trabajo importantes".
  • "Grupos de trabajo como el Racial Equity Team, Comité de Acceso para Discapacitados, Equipo de Programación de Insiders, Coordina del Centro de Aprendizaje Familiartors, y el personal bilingüe certificado ayudan a traducir los materiales a diferentes idiomas ".

Además de trabajar con miembros individuales del personal, Karla es una parte intrínseca de San José Public LibraryGrupos de trabajo.

Apoyar un San José Public LibraryGrupos de trabajo

Karla, como Gerente de Equidad e Inclusiones, apoya a todos San José Public LibraryGrupos de trabajo.

Ella dice que sirve en cada grupo como "socia de pensamiento, formadora de coaliciones y nerd de los datos".

Su objetivo en cada grupo es apoyar a "sutorcomunidades poco representadas y desatendidas "mediante el desarrollo de" estrategias para trabajar hacia resultados más equitativos para todos y lograr un impacto positivo en nuestra comunidad ".

Karla dice que la equidad y la inclusión son un:

“Esfuerzo en equipo y necesita muchas voces y experiencias de vida para informar este trabajo. Siempre estamos buscando más sugerencias, solicitudes y oportunidades para continuar profundizando este trabajo, pensando en estrategias, programas y políticas que podrían servir a más miembros de la comunidad”.

El trabajo hasta ahora

El año pasado, Karla trabajó internamente con sus colegas en lo siguiente:

  • Escuchar las prioridades.
  • Escuchando acerca de la comunidad interaciones
  • Pensando en los tipos de "capacitaciones que podríamos integrar para fomentar el aprendizaje en toda nuestra fuerza laboral para apoyarlos en sus roles".
  • "Apoyar la formación de 'grupos de trabajo centrados en la equidad de la Biblioteca".
  • "Representando a la Biblioteca de la Ciudad de San José racproyectos de capital social ".

El año pasado ha sido "especialmente desafiante con COVID-19 y la injusticia social en curso destacada por el movimiento Black Lives Matter y los incidentes de discriminación contra los asiáticos", según Karla. Estos eventos han tenido un impacto real en los colegas y miembros de la comunidad de Karla, lo que ha resultado en "conversaciones honestas con colegas". Un colega dijo sobre el trabajo en San José Public Library's Racial Equity Team, "este equipo me da esperanza".

Karla dice que momentos como estos le dan sentido a su trabajo y que encuentra su trabajo "más gratificante".

Karla dice que la pandemia ha revelado las muchas disparidades en San José:

"Me alegra estar de regreso a mi ciudad natal y ser parte de iniciativas que se enfocan en crear una mejor normalidad para todos nuestros residentes. Como biblioteca pública, nuestros espacios están destinados a servir a todos con acceso a información y oportunidades de aprendizaje. Ya sea a través de recomendaciones de lectura, programas para seguir aprendiendo sin importar su edad o iniciativas de toda la ciudad como San José. Acceso para cerrar la brecha digital, nuestro trabajo continúa hasta que cada residente en San José nos dice que se siente como si perteneciera a San José Public Library."

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Blog Categoría
Equidad, diversidad e inclusión

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Presentado por Victoria el viernes, 09 / 10 / 2021 - 3: 43 PM

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