El mercado laboral está más ajetreado que nunca, ya que la pandemia de COVID-19 ha dejado a muchas personas desempleadas y buscando trabajo. Desafortunadamente, esto también ha provocado que aumenten más estafas laborales.
Saber cómo diferenciar una publicación de trabajo legítima de una estafa es la mejor manera de protegerse y evitar ser víctima de un fraude.
Índica Bandera Rojatora tener en cuenta cuando se busca trabajo
Solicitudes de datos personales
Un empleador legítimo no solicitaría ningún dato personal, como su Número de Seguro Social (SSN) o información bancaria, por adelantado hasta que se haya reunido con un representante de la empresa en persona o virtualmente y haya aceptado la oferta de trabajo por escrito.
Solicitud de pago
Nunca debería tener que pagar por un trabajo. Un puesto de trabajo legítimo de una empresa profesional nunca requeriría ningún tipo de pago, como una reserva o una tarifa de retención.
Correo electrónico
Verifique la dirección de correo electrónico de las personas que responden a sus consultas laborales. La dirección de correo electrónico de un empleador normalmente contiene el nombre de la empresa, en lugar de las direcciones de correo electrónico típicas de Gmail o Yahoo.
Problema del sitio web
Los estafadores suelen recrear el sitio web legítimo de la empresa, pero con una dirección web ligeramente alterada. Podría ser una pequeña edición, pero asegúrese de mirar de cerca la URL o, de lo contrario, puede estar en el sitio web falso. También observe la calidad del sitio web y preste atención a lo que falta, como la falta de una dirección física, información de contacto o cualquier información sobre la empresa más allá de la publicación del trabajo.
Sin presencia en línea
Realice una búsqueda en Google de la empresa para comprobar su presencia en línea. En estos días, todas las empresas tienen presencia en línea y cuentas en las redes sociales. Si no puede encontrar la empresa en ningún lugar en línea, esto debería generar cierta preocupación.
Errores ortográficos o gramaticales
Una empresa legítima no tendría errores ortográficos o gramaticales en su publicación de trabajo o sitio web. La mala ortografía y gramática sugiere que la oferta de trabajo fue escrita por un no profesional y, por lo tanto, el trabajo y la empresa probablemente no sean legítimos.
Demasiado bueno para ser verdad
Tenga cuidado con las ofertas de trabajo que ofrecen un salario alto por trabajos que requieren habilidades mínimas o muy poca o ninguna experiencia. La publicación está destinada a atraer a los solicitantes de empleo a postularse. Los empleadores genuinos rara vez contratan a alguien con experiencia limitada o nula para un puesto con un salario alto.
Qué hacer con la publicación de una estafa de empleo
Si la publicación de trabajo es sospechosa o se confirma que es una estafa, infórmelo al Better Business Bureau y Comisión Federal de Comercio.
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