Jobbetrug vermeiden

*Informationen aktualisiert: März 2026*  

Der Arbeitsmarkt ist im ständigen Wandel und bietet immer neue, spannende Karrieremöglichkeiten. Leider hat dies auch zu einem Anstieg von Jobbetrugsfällen geführt. Auf Ihrer Jobsuche ist es daher wichtiger denn je, gut informiert und wachsam zu bleiben. Zu wissen, wie man seriöse Stellenanzeigen von Betrugsversuchen unterscheidet, ist der beste Weg, sich zu schützen und nicht Opfer von Betrug zu werden.

Warnsignale, auf die Sie bei der Jobsuche achten sollten

Anfragen zu personenbezogenen Daten

Ein seriöser Arbeitgeber würde im Voraus keine personenbezogenen Daten wie Ihre Sozialversicherungsnummer (SSN) oder Bankdaten anfordern, bis Sie sich persönlich/virtuell mit einem Unternehmensvertreter getroffen und das Stellenangebot schriftlich angenommen haben.

Zahlungsaufforderung

Sie sollten niemals für einen Job bezahlen müssen. Eine legitime Stellenausschreibung eines professionellen Unternehmens würde niemals eine Zahlung wie eine Reservierungs- oder Haltegebühr verlangen.

E-Mail Adresse

Überprüfen Sie die E-Mail-Adressen der Personen, die auf Ihre Stellenanfragen antworten. Die E-Mail-Adresse eines Arbeitgebers enthält normalerweise den Firmennamen und nicht die typischen E-Mail-Adressen von Gmail oder Yahoo.

Website-Problem

Betrüger erstellen häufig die Website des legitimen Unternehmens neu, jedoch mit einer leicht veränderten Webadresse. Es könnte sich um eine kleine Änderung handeln, aber schauen Sie sich die URL genau an, sonst befinden Sie sich möglicherweise tatsächlich auf der gefälschten Website. Schauen Sie sich auch die Qualität der Website an und achten Sie darauf, was fehlt, z. B. das Fehlen einer physischen Adresse, Kontaktinformationen oder anderer Informationen über das Unternehmen, die über die Stellenausschreibung hinausgehen.

Keine Online-Präsenz

Führen Sie eine Google-Suche nach dem Unternehmen durch, um die Online-Präsenz des Unternehmens zu überprüfen. Heutzutage verfügt jedes Unternehmen über eine Online-Präsenz sowie über Social-Media-Konten. Wenn Sie das Unternehmen online nirgendwo finden können, sollte dies Anlass zur Sorge geben.

Rechtschreib- oder Grammatikfehler

Ein seriöses Unternehmen würde in seiner Stellenausschreibung oder auf seiner Website keine Rechtschreib- oder Grammatikfehler aufweisen. Schlechte Rechtschreibung und Grammatik deuten darauf hin, dass die Stellenausschreibung von einem Laien verfasst wurde und die Stelle und das Unternehmen daher wahrscheinlich nicht seriös sind.

Zu schön um wahr zu sein

Seien Sie vorsichtig bei Stellenausschreibungen, die ein hohes Gehalt für eine Arbeit bieten, die nur minimale Fähigkeiten oder sehr wenig bis gar keine Erfahrung erfordert. Mit der Ausschreibung soll ein Anreiz für Jobsuchende geschaffen werden, sich zu bewerben. Echte Arbeitgeber stellen sehr selten jemanden mit begrenzter oder gar keiner Erfahrung für eine Position mit einem hohen Gehalt ein.

Was tun bei einer Stellenanzeige mit Betrug?

Wenn die Stellenausschreibung verdächtig ist oder sich bestätigt, dass es sich um einen Betrug handelt, melden Sie dies dem Aufsichtsbehörde der Firma und der Bundeshandelskommission.